前言：

小弟四年前發現後腹腔有一顆腫瘤，經過兩年多的化療（連續或週期性），有一度達到正
子造影過關，但今年確定復發，準備進行骨髓移植，流程跟沈大大大概87%像，他是我的
院友，應該要叫我學長，我目前剛完成第一周的TI-CE療程，這篇是我現在ing躺在病房打
的。

https://i.imgur.com/pr0ADtH.jpeg


正文開始



先說結論，盡可能提升護理師小夜班跟大夜班人員的薪水


白班 固定薪資壓在6萬上下 依照不同 感染風險加薪 25%-45%（符合醫護需要 現實、以
數字說話）


大、小夜班的薪資可以落在在10萬-15萬
讓有能力，並且符合這項薪水能力的人員有意願勝任，或是努力達到這個位階。

護理師蠻看天份，會怕屍、骨、血就是會怕，不怕的就是不怕
但是上大夜上到停經倒是不少



護理師的工作包羅萬象，整體水平如果不反轉並且向上，依照我這幾年的體感


一：容易緊張或經驗不足的護理師直接被派上陣，抽血或埋針容易在血管跟肉間攪來攪去
，蠻痛的。

二：需要兩人以上double check的行爲因為人員不足（有些學妹級數不到不能對化療），
只好大家等來等去，浪費時間。

三：體能較好或較壯的護理師出走或稀缺，無法協助高體重的病患或是器材執行。

四：反正老娘（或老子）醫院需要我，謹慎或是體諒心會慢慢下降，在多天化療或是其他
痛苦並存時，護理師願意體諒你，光是幫你關個燈或是開個路的小動作都是莫大的幫助。

五：有醫療系統、有病房、有醫師、有打掃阿姨、有傳送，沒護理師一樣不用想，在家等
通知，或是...在大廳等通知。


整個制度面跟文化需要直接大改變，交接時間的耗費，女性半夜到醫院執勤的方式，我個
人認為，先讓整體願意從事護理的人員數量提升，優勝劣汰，再來細項調整福利或是增加
要求，對於一個授薪階級，最大的誘因一定是錢，如此辛苦又要把屎把尿，癌症病房的疼
痛哭叫嘶吼聲，還可能被心情不好的家屬噴，請問醫院有沒有讓護理師看心理醫師的預算
呀？


講到底，就是跟台灣百工百業的狀況都一樣就是缺工，前幾年遇到的正妹護理師後來也離
職了，聽她的聲音讓我覺得化療是補品。




不是錢不到位，就是心委屈了。


最後

建議擔心自己生活作息不正常、血管偏細、習慣左腳翹在右腳上的人（在醫院每天跑來跑
去觀察的，不一定準）可以去看看自己的醫療險有沒有癌症，感謝小時候家人有幫我保醫
療險，除了還我50萬之外，讓我現在可以沒有經濟壓力每天住單人房，真的，差很多。


前陣子看電視看到某天團團長，說台灣應該全力發展啦啦隊

？？

護理師雖然很愛穿耳洞，但幾乎都天然的內





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※ 編輯: f80906 (101.10.110.84 臺灣), 08/15/2025 16:32:09
推 A15: 那錢從那來
不要抱著錢死ㄟ
→ pippen2002: 找綠蛆要啊!8000E+8800E 花去哪?韌性?
推 TSUBO: 就說是老闆拿太多
推 fishouse: 錢誰出？ 康他人之楷
※ 編輯: f80906 (101.10.110.84 臺灣), 08/15/2025 16:55:53
推 JunGwEn: 照片87%是NTUH,一個醫療本業淨利只
→ JunGwEn: 有1%的醫院....
推 zyvupu: 台灣是老闆賺錢員工儘量壓榨的地方
→ zyvupu: ，薪水要拉這麼高，老闆第一個自己
→ zyvupu: 先跑路
推 moon1991: 醫療本業淨利低，其他會賺還不是因為有
→ moon1991: 醫療服務在那，不然去開百貨公司呀
噓 TCLanLanLu: 全台都低薪阿 你以為只有護士喔
→ TCLanLanLu: 榮總正職純白不就快6萬了
噓 TCLanLanLu: 然後護理師沒有要把屎把尿 謝謝
的確誇張了點，但碰到病人的屎機率還是高
※ 編輯: f80906 (101.10.110.84 臺灣), 08/16/2025 00:05:02
→ a171783: 台灣除了台積那個不是低薪