[新聞] 最強鐵飯碗「事假全薪、育嬰津貼2年」！3

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1.媒體來源:
ettoday

2.記者署名:
記者施怡妏

3.完整新聞標題:
最強鐵飯碗「事假全薪、育嬰津貼2年」！30年老員工捨不得退休

4.完整新聞內文:
https://cdn2.ettoday.net/images/7093/d7093312.jpg
▲中華電信福利優渥。（圖／中華電信提供）

記者施怡妏／綜合報導

人人都希望有一份錢多、事少、福利又好的穩定工作，就有網友分享中華電信的內部福利
，休假比《勞基法》還優渥，還有高額年終與育兒補助，福利比外商還要好，令大批網友
超羨慕。對此，有網友透露，姑姑18歲就進到中華電信工作，至今60幾歲了，甚至還有員
工捨不得退休。

有網友在Threads發文，曬出中華電信的休假制度，指出滿7年有21天特休、10年有28天，
工作15年以上可享30天，遠優於勞基法的規定。更棒的是，病假、生理假可領全薪，還有
每年5天的有薪事假，原PO看了超羨慕，「一張截圖截不完，這只是休假而已，難怪大家
都說要華起來，他們育兒相關的政策真的都很有誠意。」

貼文曝光，底下網友表示，「我公公在中華電信工作30幾年，一輩子只待過一間公司，福
利好薪水高，要退休時都超級捨不得」、「但是很難考，我也好想進去」、「有2個認識
的人跳槽去中華電信之後，就一路做了快20年」。

還釣出中華電信的員工，「我是中華電信員工，任職於南部網路單位已達8年。從去年滿
第7年開始，老婆都在問我為何你今天不用上班？因為我特休有21天，等同一年中有整整
一個月不用上班。」

項目             中華電信                 勞基法
特休            服務年資滿7年：21日      服務年資滿7年：15日
                服務年資滿10年：28日     服務年資滿10年：16日
                服務年資滿15年：30日     服務年資滿15年：21日

喪假            特定親屬皆優於法規       視特定親屬給予有薪假
事假            有薪5日                         無薪
家庭照顧假      事假與家庭照顧假併計有薪7日     無薪
病假            全薪                            半薪
生理假          全薪                            半薪
產假            91日                            8週
               (包含休息日、例假、國定假日)    (包含休息日、例假、國定假日)
產檢假          10日                            7日
流產假          全薪                            無薪
陪產檢及陪產假  10日                            7日

此外，中華電信的育兒補助超有誠意，除了配合政府提供6個月的育嬰津貼外，額外補助
第7個月至第24個月的育嬰津貼，金額為員工勞保薪資的一半，最多可請領2年。許多網友
大讚，「中華電信最強的是兩年的育嬰津貼，這個連外商都比不上」、「還有小孩6歲前
提早一小時下班」、「我有男生朋友真的請了一年帶他女兒，超級羨慕」。

根據中華電信官網指出，截至2023年12月，員工平均月薪達7萬859元。董事長簡志誠曾表
示，大學畢業新進員工起薪約4萬元，碩士起薪約5萬元，科技與工程等專業領域則有更高
等級區間。更吸睛的是獎金制度，包含三節獎金1.6個月、年終獎金平均4個月，全年總獎
金加上本薪，員工一年約可領18至20多個月薪資，加上每年平均調薪超過3%。

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://finance.ettoday.net/news/3020333

6.備註:
中華電信的正式員工有包含櫃台人員嗎?
似乎很多都是外包給底下子公司或其他公司的?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.205.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1756096546.A.3D1.html
推 s820912gmail: 算不算爽缺
推 R3hab: 陳菊領更多吧
→ goodland: 中華電信的福利還需要發新聞嗎
推 xxxxqay: 再繼續講 民進黨就要進去了
推 js6661212: 我以為監察院咧 又是假新聞
推 pengxiaolun: 真的穩定 跟股價一樣穩定
→ uco330: 好爽喔 :(
推 makimakimaki: 難怪我抽號碼牌等叫號跟銀行有得比
我之前跟中華電信的櫃台聊過 櫃台是說自己是外包的根本沒這些福利
不過我不清楚不同的營業據點有沒有差就是了
→ asdzxc001: 台電台銀：看我幹嘛
推 ju06080719: 不包括子公司^^
→ stewartqq: 老一倍的爽死~年輕的...呵呵
※ 編輯: paiopapa (1.163.205.61 臺灣), 08/25/2025 12:41:25
推 ss88812: 現在一堆子公司外包 根本沒有這些福利吧
→ macetyl: 很多都外包了
推 kinghtt: 早就沒這些福利了，現在通通勞基法標準
推 kuerude: 一家至少付兩次中華電信費用，營收驚人
→ ha11111543: 1970年代出生的真爽死
推 harry0702000: 繼續宣傳就準備開刀了^^
推 saiboos: 唯一賺錢的國營！
→ suughine: 櫃檯跟拉網路的都馬外包的….
推 bruce511239: 有一個在醫院躺的的也捨不得退休
推 villagemen: 監察院長才是最強
推 mxr: 綠共隨便一個酬庸都屌打這些
推 johnnyj2tsai: 員工獎金前陣子不是還被砍嗎
推 yeslin: 也很是很多老害仔啦
推 jayzforfun: 打完公務員要拿國營開刀了嗎 科科
推 uei1201: 後來很多改外包了
推 cowboyz1105: DPP：有党證幹嘛考 菜逼巴
推 reaturn: 現在一堆外包了，退一個少一個，捨不得退
噓 ken123321987: 又在業配了 是不是又徵不到人了 事
→ ken123321987: 假扣考績扣獎金跟我說全薪 騙鬼
→ ken123321987: 還有育兒少上一個小時實務上可以
→ ken123321987: 但現實看都沒看過 笑死人
推 happylinadog: 櫃檯是外包的 外面修網路線的也都是
→ happylinadog: 外包 只有內部才比較是員工
→ ken123321987: 一堆老的退休大缺人 但補不到人 不
→ ken123321987: 改善環境文化整天業配
推 hipab: 爽到不想退
→ tn00210585: 看看每年都招考啥職缺就知道了
推 froce: 最強鐵飯碗是監察院吧？科科
→ f953024: 你怎么不問問加薪加多少
推 wate5566: 我們睡菊躺著錢就會進帳戶 無敵鐵飯碗
推 DimlyLit: 陳菊： ？
→ ziso: 這是照以前公務員請假規定做的吧 那年代就
→ ziso: 老公務員阿 18歲進來的那時候
→ ziso: 正職福利是好啦 一堆國營的都會去
→ amy93: 工作那麼多年才21天假，還講得像有21週一樣
推 PTTakatsuki: 不包含子公司吧
→ JQK2: 中華電就養老單位，進去準備做到退休
推 Lumia5566: 最強鐵飯碗是監察院長吧 躺著領乾薪
→ yannicklatte: 說業配的是喝多了嗎？中華電根本不
→ yannicklatte: 需要廣告，多少人擠破頭想進去
推 turbomons: 正常待遇怎麼變成罕見福利了？
噓 pcmoon77: 四樓真是大驚小怪，中華電信和它的子公
→ pcmoon77: 司早就是党口中的禁臠
推 Iperfection: 全部都是真的啦 只是很賽而已
→ Iperfection: 因為上到某個層級以上 全部都哈巴狗
→ Iperfection: 不合理的要求還要當成磨練
推 marketingptt: 種花大多數老人事情都丟給年輕人做
→ marketingptt: ，業績也不用扛，薪水是年輕人兩倍
→ marketingptt: ，上班聊天講是非 等下班 當然每個
→ marketingptt: 都做到65歲
→ dapei842110: 中華電信爽到非大頭位置也要空降
推 attpp: D卡很多
推 leterg: 這些都20年以前考進去的
推 wulaw5566: 爽的都是老人
推 gary82gary: 中華老人真的費，收費貴，錢都浪費在
→ gary82gary: 老人身上