[問卦] 台灣的特休判定為啥不用勞保年資

[astrayzip]

很多已開發國家

特休不跟他們年資而是跟工作

是因為他們年輕人新鮮人就給十幾天起跳的特休

但是台灣給新鮮人才三天

做好一陣子才七天

如果你換工作又回到三天

而公司是可以優於勞基法

也有好公司比照歐洲 通常是外商

那麼既然台灣大部分勞工都遠不如已開發國家新鮮人特休天數

幹嘛不改成大家都用勞保年資判定特休日數

而是換一間公司就重置

改成勞保年資也不會怎樣吧

我們做N年老員工的特休才別人新鮮人第一年的特休天數

沒道理其他國家新鮮人不影響競爭力

台灣改成用勞保累積年資換公司繼續累積就沒競爭力吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.192.31 (臺灣)
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→ gamania10000: 不排除出走
→ pyrolith: 不爽去修法啊
→ s820912gmail: 臺灣人假太多
推 WJAider: 勞工只用說的，資方給錢，你覺得法律偏誰
推 wowowsakura: 資動部
→ jacket664: 因為台灣勞工假太多
→ air08120315: 很好了啦，洨草還嫌膩
推 fab4312: 這樣沒公司會雇用老人 老人效率就低了
→ fab4312: 還一進公司就要給30天假 誰想僱
歐洲一堆國家第一年工作就有十幾天到快三十天也沒怎樣啊
※ 編輯: astrayzip (61.231.192.31 臺灣), 08/25/2025 23:47:23
→ furbyyeh: 改成判定隨年紀更好 老人就該休息
推 chung1997: 資方是老大啊
推 Lexus: 就糞島啊 澳洲特休4週起跳 還有公司給到5-6
→ Lexus: 週的 只有北七青鳥在喜迎被砍七天假
噓 sactor: 因為多放假老闆會少賺錢
推 FoSinGongSi: 在台灣沒有勞方只有奴隸 勸你去做詐
→ FoSinGongSi: 騙比較快 反正詐騙天堂天職
推 Forcast: https://pse.is/838n25