推 YYOO: 不管 3個月試用期過之後沒達標的通通給我滾123.193.179.243 08/27 02:53
→ YYOO: 蛋123.193.179.243 08/27 02:53
→ YYOO: 公司不是學校 沒義務花錢請你來上課123.193.179.243 08/27 02:55
勞工不是老闆的工具 沒義務給老闆即戰力
不想花錢教勞工 就繼續用老人吧 看能用多久
※ 編輯: yoyoflag (114.39.115.6 臺灣), 08/27/2025 03:08:24
推 wilson3435: 有道理 218.35.143.24 08/27 03:14
推 stanly3092: 去教會又怎麼了嗎 1.175.107.219 08/27 03:15
推 Fezico: 主管自己開始犯賤開始搞人才是真的 39.9.133.203 08/27 04:02
推 qq204: 重點是薪資 XD 36.238.216.69 08/27 04:06
→ loom0et0bust: 拿多一點被罵是應該的，很久以前打 114.36.88.134 08/27 04:16
→ loom0et0bust: 零工還遇過老闆G8到說你就是能力不 114.36.88.134 08/27 04:16
→ loom0et0bust: 好才會只能在他那邊上班…我很無言 114.36.88.134 08/27 04:16
→ loom0et0bust: 就離職了0.0 114.36.88.134 08/27 04:16
→ loom0et0bust: 很多老闆連對人的基本尊重都學不會 114.36.88.134 08/27 04:19
→ loom0et0bust: ，還要談教育員工，還是省省吧 114.36.88.134 08/27 04:19
推 FarkU: 以前老手講一次就代表有教了，之後做錯做 118.168.5.48 08/27 04:44
→ FarkU: 慢就靠邀你。 118.168.5.48 08/27 04:44
推 Kewseq: 沒錯啊 一堆惡老闆 做一點不好就開始靠北 49.216.88.213 08/27 05:25
→ Kewseq: 誰還和你繼續打拚 49.216.88.213 08/27 05:25
→ Kewseq: 然後還薪水低 勞基法當裝飾 49.216.88.213 08/27 05:26
推 bonin1413: 等某工作開始上手後就會開始增加工作 42.73.99.75 08/27 06:05
→ bonin1413: 如果突然有人離職 工作量直接加一倍 42.73.99.75 08/27 06:05
推 whitecow: 不想幹就要離職..幾年後履歷就很精彩.. 223.137.22.96 08/27 06:33
→ whitecow: 現在的年輕人家裡有錢..給他高薪是沒用 223.137.22.96 08/27 06:34
→ whitecow: 一樣不幹.他們要的是爽 223.137.22.96 08/27 06:35
推 NEWSUP: 阿不就錢不夠的問題 42.79.251.176 08/27 06:55
→ duson: 訂KPI 把人當機器 馬得 101.10.97.135 08/27 07:02
推 damnyou: 做到1&2的，別家開的比較好 不跑嗎 111.243.103.46 08/27 07:09
→ chung1997: 薪水低又愛靠腰 能走就走了101.138.122.106 08/27 07:55
推 eric7797: 速度快 錯誤少 薪資低 想也知道不可能 49.216.185.104 08/27 08:17
→ gary82gary: 一堆免洗工作沒未來，兩三週就學會了 49.218.242.71 08/27 08:28
→ gary82gary: ，資訊服務業就是如此 49.218.242.71 08/27 08:28
→ mayokonami: 實際就是某些素質越來越差 不能用以 36.224.184.73 08/27 09:10
→ mayokonami: 前標準來要求 36.224.184.73 08/27 09:10
→ fire124: 不可不出錯吧 只是包有分大小 220.128.57.2 08/27 09:34
→ neilisme: 這教會流動率也太高了吧 是會幹小男孩嗎 61.216.64.210 08/27 11:49
推 leinru: 去教會是個人信仰，管真寬 114.39.97.16 08/27 18:59