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小朋友要學會走路的過程中 難免會跌倒受傷 這是可以被容許的 但是學走的過程中 如果有危害到自身或他人重大生命財產 這是會被即時禁止的 同樣的 老板可以接受在創新的過程中需要投入資源 但絕不能接受一個錯誤要賠上公司所有資源 創新不單是產品 創新可以是人才創新 創新可以是公司文化創新 創新可以是公司制度創新 創新可以是公司組織創新 ※ 引述《ll6a (老成a~)》之銘言: : 創新的前提是不要害怕犯錯 : 但是在業界 : 犯錯是要付出很嚴重的代價 : 那在不犯錯的前提下就非常難創新 : 所以有時候也覺得蠻好笑 : 公司不給員工容錯率卻想要員工能創新 : 真他媽低能 : 0.0.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.32.60.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1757037360.A.0FC.html
markhbad54: 你提的"創新"都只是costdown 103.77.192.218 09/05 10:35
Supasizeit: 喊文化創新的都沒一個幹實事的203.204.195.174 09/05 10:53