看板 Gossiping 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《NTD300w (三百萬)》之銘言: : 朋友公司聽來的真人真事 : 中字輩學歷 : 儲備幹部工作半個月 : 跟人資講明天不來了 : 明天真的沒來了 : 主管都不知道 : 現在年輕人都這麼有個性?@@ 公司在招募新人的時候 公司會在履歷和面試或者還有人資考核來過濾新人 覺得可以進公司的人就讓你進 不過有的比較勉強的 有的公司還是會跟新人機會 讓你進入 然後公司有訓練期 訓練期會一邊培訓新人 一面觀察新人一面測試或測驗新人 不行的新人 公司也不會留你 公司可以在訓練期就把新人刷掉 主管或人資就會委婉通知或告知新人可以不用來公司了 不用非要等到後面成為正職員工 然後績效或業績不到標準才把新人刷掉 公司沒那麼笨 說不來就不來的新人 或許是真的帥氣率性 或許是知道自己不行或自己不適合 也有可能是被公司刷掉的 沒什麼好得意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.35.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1758365385.A.147.html
whitenoise: 都是打工人,別這麼認真分析 218.166.83.109 09/20 18:56
kenkenken31: 都是打工人,不用貼他們被刷掉的標籤 49.159.180.39 09/20 19:30