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一直都覺得不是漲基本薪資來解決低薪問題,而是要統一定一個趴數。 因為漲基本薪資,只有最苦的那群人漲到,但是基本薪資一漲,物價也馬上漲,漲得還比薪 資的漲幅還多。 而高於基本薪資的人,他們的薪水根本不會動! 可是必須承擔物價的漲幅,對他們來說,是變相減薪。 是否可能比照公務員,一定的趴數要求雇主要把薪資回應在員工身上? 同時針對企業大量使用派遣員工要有一定的規範? 比如該員工任職一定時間後,強制企業要讓該員工轉正? 某些企業大量僱用派遣,只給基本薪資,三節年終等福利啥都沒有,對那些企業來說,這些 派遣員工跟免洗筷一樣,他們愛留就留,不留就再找人來,反正人力市場多的是可以隨便用 的免洗筷。 這些都是現實社會的真實狀況,咱們政府看到了嗎?不能因為和這些金主關係好,就放任他 們啊! 你政府今天想的不是增加本土員工的薪資福利,卻是去增加外籍勞工的薪資福利!!?? 本土員工就真的那麼賤嗎? 外籍勞工的薪水待遇都比本土員工好了耶!! 講什麼企業獲利要分一定的趴數給員工? 真正有做到有幾間? 每個老闆都在哭窮,不能幫員工加薪,年終要縮減,轉頭自己馬上換新車,買豪宅。 ※ 引述《WeiU (台大IU)》之銘言 : 欸欸肥宅 : 小妹我台大IU : 小妹我家兔兔是經濟學大師 : 兔兔研究了很久 : 兔兔發現漲基本工資 : 一般人的薪水不會漲 : 但是日用品便當之類的都會漲價 : 對不是領最低薪資的一般人而言 : 根本是變相減薪 : 兔兔說的好有道理喔 : 不愧是大師兔兔 : 八卦兔兔你們怎麼說 : 有卦嗎? : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.45.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1758872735.A.048.html
mow1982: 那你怎麼不自己當老闆 42.72.168.168 09/26 15:46
kent: 不如強制設工會 薪資由資方和工會一起決定111.249.180.150 09/26 15:46
kent: 最終走向共產主義道路111.249.180.150 09/26 15:47
adwowcuthand: 你在想什麼,政府就帶頭找一堆免洗 36.233.241.55 09/26 15:48
adwowcuthand: 員工捏~~一堆計畫案人員 36.233.241.55 09/26 15:48
※ 編輯: hwsbetty (114.45.45.10 臺灣), 09/26/2025 15:48:36
tingmayday: 公務員國營明年可是觀感不佳凍漲喔 42.77.113.224 09/26 15:48
mikejan: 連政府都大量用派遣 何況民間 111.249.12.199 09/26 15:48
smallz: 得罪金主的事 政府不會做 223.136.86.25 09/26 15:48
ji3cl3gj94: 比照公務員???? 59.126.100.175 09/26 15:49
wu73: 比照公務員是社會觀感凍漲111.250.231.117 09/26 15:50
ClownT: 明年要忙選舉了 沒空 101.10.81.151 09/26 15:52
andy50814: 台灣是贏者全拿101.138.199.151 09/26 15:54
driver0811: 這條我知道是將gdp成長變成有感的手 111.71.6.98 09/26 15:58
driver0811: 段之一 111.71.6.98 09/26 15:58
hosen: https://i.imgur.com/rNImmxS.jpg114.137.170.237 09/26 16:29
hosen: 你的盲區在於以為老闆都很有錢,其實9成的114.137.170.237 09/26 16:30
hosen: 老闆也在苦撐,至於賺錢的大企業,台積電114.137.170.237 09/26 16:30
hosen: ,那也不用你講114.137.170.237 09/26 16:30
hosen: 為吸收最優秀的人才,福利絕對超過平均值114.137.170.237 09/26 16:31
hosen: 7成的人在中小企業或微型企業,掏也掏不出114.137.170.237 09/26 16:33
hosen: 毛來114.137.170.237 09/26 16:33
fab4312: 你知道啥是派遣嗎?派遣是公司不找人, 61.216.6.37 09/26 16:38
fab4312: 派遣公司派人到那間公司工作,公司在付 61.216.6.37 09/26 16:39
fab4312: 給派遣公司的,那是公司對派遣公司的事 61.216.6.37 09/26 16:39
fab4312: ,你要怎麼把別人家的公司員工轉正職? 61.216.6.37 09/26 16:39
fab4312: 你要怎麼幫別人家員工加薪? 61.216.6.37 09/26 16:39
fab4312: 我們公司物流部門就一半以上都是用派遣 61.216.6.37 09/26 16:43
fab4312: ,你知道我們都要和派遣公司簽合約禁止 61.216.6.37 09/26 16:43
fab4312: 挖他們的人嗎? 61.216.6.37 09/26 16:43
hwsbetty: 樓上,我同事一半都是,我應該知道的也 114.45.45.10 09/26 16:46
hwsbetty: 不會少喔 114.45.45.10 09/26 16:46
hwsbetty: 這公司還不小,不愁找不到人,但是只開 114.45.45.10 09/26 16:48
hwsbetty: 基本薪資,福利一直縮,原本的員工離職 114.45.45.10 09/26 16:48
hwsbetty: ,他們就開始徵人,但是只讓能是派遣身 114.45.45.10 09/26 16:48
hwsbetty: 份 114.45.45.10 09/26 16:48
dferww55: 基本薪資漲物價就會跟漲有什麼學術根據 220.141.41.91 09/26 16:52
dferww55: 嗎?聽起來就超級不可能,物價怎會是由 220.141.41.91 09/26 16:52
dferww55: 購買力最弱的一群人決定的? 220.141.41.91 09/26 16:52
dferww55: 高於基本薪資的人薪資就不會動有數據支 220.141.41.91 09/26 16:54
dferww55: 持嗎?怎麼前不久公佈的數據是薪資所得 220.141.41.91 09/26 16:54
dferww55: 高低差越來越大?而不是扁平化? 220.141.41.91 09/26 16:54
dferww55: 之前最低薪資曾經凍漲十幾年,物價還是 220.141.41.91 09/26 16:56
dferww55: 持續漲你做何解釋? 220.141.41.91 09/26 16:56
fab4312: 聽不懂你在講啥,你們公司徵人就是你們 61.216.6.37 09/26 16:59
fab4312: 公司的員工啊,跟派遣有啥關係?派遣是 61.216.6.37 09/26 17:00
fab4312: 你們公司和派遣公司簽約,派遣公司派人 61.216.6.37 09/26 17:00
fab4312: 去你們公司工作,你們公司再付錢給派遣 61.216.6.37 09/26 17:00
fab4312: 公司的這才叫派遣員工。 61.216.6.37 09/26 17:00
hwsbetty: 我們公司就是這樣啊,員工名義都在派遣 114.45.45.10 09/26 17:10
hwsbetty: 公司名下,薪資也是派遣公司發 114.45.45.10 09/26 17:10
hwsbetty: 公司名義徵人,但是要掛在派遣公司名下 114.45.45.10 09/26 17:10
hwsbetty: 。 114.45.45.10 09/26 17:10
BILLYBOY: 相對剝奪感 喔耶 (誤) 你直接攤牌看 101.12.103.89 09/26 17:18
BILLYBOY: 沒有股票房產你就是在格差社會裡面被拋 101.12.103.89 09/26 17:18
BILLYBOY: 棄的族群 (欸 101.12.103.89 09/26 17:18
BILLYBOY: 是不是把人力派遣 和約聘雇搞混了 101.12.103.89 09/26 17:20