Re: [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的？

[cs61y527 (苗栗小五郎)]

※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言：
: 最近好奇，到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位？
: 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛，開會永遠在裝忙，講話內容都是空氣
: 出事先推責、有功就搶第一
: 職場真的只看表演能力？
: 那些會拍馬屁、會營造「形象」的，反而比真的在做事的人吃香，看久了真的覺得荒謬
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: Sent from JPTT on my iPhone
裙帶關係
會捧
高層來你的單位視察
下班後還會花自己私人時間
帶他們去當地景區觀光
其實主要就是人際關係
你怎麼讓上面爽
上面就會讓你一起爽

大家常說大陸裙帶關係很嚴重
但就結果論
大陸很多新生代產業真的是屌打台灣
舉例來說
物流產業
有在網購都很清楚
台灣的蝦皮
東西常常在理貨中心莫名其妙就待快一個禮拜
然後都沒消息

相反你去淘寶買東西
那個速度
基本上只有進來台灣的海關跟物流才會開始慢
在大陸真的2-3天就來台灣了

就物流業來說
對岸的管理人才絕對屌打台灣
當然台灣最喜歡找一個似是而非的理由
什麼對岸體量大，台灣市場小
也是啦
可是最近幾年酷彭從韓國殺來台灣
那個物流速度好像也是屌打台灣
人家直接來你國家設點
市場都一樣
還會被後來且是其他國家的公司打趴
（物流這一塊）
反正青鳥也只會跟鴕鳥一樣
說大陸什麼都是假的
幹你媽的
自己國家再不自強
不用打台灣就先被高層給弄趴了

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→ Anvec: 那是因為對岸很捲 人力便宜又吃苦耐勞
→ rax921930: 跟管理能無關 有便宜人力可用當然屌打