Re: [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的？

[skylers0317 (這是蘋果)]

※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言：
: 最近好奇，到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位？
: 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛，開會永遠在裝忙，講話內容都是
空
: 出事先推責、有功就搶第一
: 職場真的只看表演能力？
: 那些會拍馬屁、會營造「形象」的，反而比真的在做事的人吃香，看久了真的覺得荒謬
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: Sent from JPTT on my iPhone

默默做自己的工作
：好有問題可以來找我，我們最怕你不問

問他
：好你不能什麼都來問我，這樣是我在工作，功勞是我的

算了，別找他好了
：好！你問過我了嗎！？有人說你可以這樣做嗎？


重複N遍：
好你們要學我做事，為什麼我薪水比你們高，我雖然只是年薪百萬，但還是比你們高。
台灣薪資中位數就是一百萬，我相信你們之中很多人達不到這個標準。
我有很多Google鴻海朋友都超過這個水準，如果你們想像我一樣，就要學我做事的觀念。
我無法教你們每個細節，但我能教你們做事的觀念。
好你這個細節沒弄好，你這樣做事沒有細節，你們覺得我做事有細節嗎？這就是為什麼老
闆願意付我這個薪水，老闆是很願意加薪的。

日常
（1:00進辦公室）
（2:00吃便當）
（3:00躲進儲藏室休息）
（4:00利用會議把上面已經講過N遍的話再重複一次）
（5:45開始講正事）
（6:00我們進度落後，抱歉得把它討論完，這是工作）
（7:00加班）

其他NG行為

*重要的事神隱，垃圾小事出來講兩小時，說教年輕人細節

*自稱主管，但不為任何成果負責

*業績變好 ：我的策略奏效（業務：哈囉？）

*運東西出包：都是廠商和代理的錯，以後不給他們運了

*賣得好：不意外，我就是強，隔年掛蛋直接閉嘴

*自己單身，但喜歡講不在場（含在職員工）的家務事，包含喪事，夫妻感情狀況

*不當比喻：
1.我對我的產品充滿了解，假如我要賣衛生棉，雖然我沒有經血，但我還是會自己包包看
，這就是我對我自己的要求
2.其實潛在商機很難發覺，我不知道你們有沒有聞過經血的味道，但我是聞得出來的，如
果捷運上有女生月經來，我是聞得出來的（自豪）
3.數據統計很有趣齁，我記得以前有人統計酒店妹罩杯跟業績之間的關係
4.你知道叢林法則嗎？就是弱肉強食，有個故事是床上有個裸女，三個男的要想辦法接近
他，A男沒用B男想說服他，法律男問完不犯法就把那個女的抱走了 呵呵呵呵

*把個人半身裸照傳給已婚女同事

（本公司原本有三個女生，至今只剩一個阿姨，然後還說想招募女生，拜託先練習不要這
麼噁好爆）

*因為跟廠商談不攏，想逃稅，被質疑就開始罵海關罵政府罵廠商（罵不到自己）

*查了一些資料：好，海關完了，我有辦法治他
（隔日）好我們民不與官鬥，他要收多少稅就給他


其餘跳針、吹牛、鬼打牆，族繁不及備載

最強的能力就是把老闆逗得花枝亂顫，懷疑他們是馬卡歐和裘馬

（該職位沒有人做超過兩年，3人團隊，至今僅剩1人）
（最近招募到的3名員工都是6個月內離職）

然後跟業務開會說，我很忙，我要面試，我要帶新人，你們要自己管理好，現在公司的狀
態讓我覺得公司不能沒有我（？你整年都面試就飽了）


OOOOOOOOOOOOOOOHHH

我敢說那些鴻海google 的員工沒把他當朋友

https://i.imgur.com/34D1FLP.jpeg







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→ SRNOB: 拍馬屁 靠血統
※ 編輯: skylers0317 (1.171.132.218 臺灣), 10/05/2025 11:56:15
※ 編輯: skylers0317 (1.171.132.218 臺灣), 10/05/2025 11:58:11
推 wilmachiang:     些主管是空降靠關係有些八面玲瓏
→ wilmachiang: 會利用人
推 Hiyochi: 紅海和谷歌不是同一個量級的吧
→ raku: 主管自以為掌握一切 結果事情不如預期都罵
→ raku: 屬下 哇靠屬下沒啥權力是要負什麼責任