Re: [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的？

[kerkerson (高處不勝寒)]

※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言：
: 最近好奇，到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位？
: 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛，開會永遠在裝忙，講話內容都是空氣
: 出事先推責、有功就搶第一
: 職場真的只看表演能力？
: 那些會拍馬屁、會營造「形象」的，反而比真的在做事的人吃香，看久了真的覺得荒謬
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: Sent from JPTT on my iPhone

換個角度想

如果有人永遠在想搶功跟甩鍋

這些人最後都會變主管

他們不會花時間去想怎麼把事情變好

但是卻會花時間想怎麼樣才能甩鍋 怎樣才能抱到大腿

這些人變成主管之後會做出拉機決策很正常

因為把事情做好他們本來就不會

他們已經認清自己做不好的事實

所以重點放在怎麼討好上司跟老闆

怎麼把問題甩給別人


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.92.12.19 (臺灣)
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→ kevin1221: 好像有研究大多數中間管理人都是能省略
推 joeshiu: 甩鍋加拍馬屁