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覺得這個新聞這段真實性有待商榷,裡面提到「董事長坦白告訴他,因為接單不穩,也就 允許員工彈性運用時間,工作不忙的時候可以去跑外送 」,照這樣說員工是打完卡後被 授權去送外送,這樣出車禍算不算工傷? 按照勞基法規定,打卡期間就算是雇主聘用工作時間,你讓員工跑外送,那員工賺得外送 費,你也要跟他們去分嗎? 而且就員工立場我來上班打卡,沒事情做,那是老闆的安排,我薪水照領就好,不是嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.95.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1759760763.A.C2F.html
gino0717: 不給錢才會要員工去跑外送
那就是公然說明違法了吧! ※ 編輯: brian791025 (49.215.95.194 臺灣), 10/06/2025 22:28:49
am711206: 無薪假 223.136.91.104 10/06 22:29
pippen2002: 笑死人!!股市創新高耶! 又賺爛了吧??? 114.36.162.154 10/06 22:32
oftisa: 可以先打卡下班才去送外送; 219.68.195.84 10/06 22:33
oftisa: 送完再回來打卡上班 219.68.195.84 10/06 22:33
sobiNOva: 工傷勢因工作受的傷 跟打卡沒關係125.229.209.154 10/06 22:35
sobiNOva: 你上班途中受傷也算125.229.209.154 10/06 22:35
huangmingwei: 一樓正解 223.141.53.87 10/06 22:52
johan730220: 公司打卡要給薪水欸! 員工還能兩頭 27.242.197.108 10/06 23:37
johan730220: 賺? 中餐公司有包吃嗎? 27.242.197.108 10/06 23:37
rushfudge: 無薪假啦 沒薪水的那天去跑 1.168.179.23 10/07 03:06
globeMIX: 好老闆 58.114.114.112 10/07 12:28