推 nekoares: 不然叫你選區立委去修法啊 114.45.150.244 10/09 15:45
推 k44754: 檢舉啊，這種當然違法= = 27.240.177.183 10/09 21:42
是這樣啦
我離開前公司很久了
但目前的同事還有幾個保持聯繫
同事目前也準備要離職了
以前前老闆大概手法就是
開10間人頭公司
然後員工雖然都是做一樣的事
但就是勞健保會被搬來搬去
或是不保
因為搬去的人頭公司好像不滿5個人就可以不保
類似啦
但其實工作內容就是一樣的
應該是為了規避一些責任
最近同事也要走了
說交接的新同事來
高層乾脆說就是承攬制
說因為人員流動過大
報勞健保很浪費
好奇問一下
大家的老闆也是這樣搞的嗎？
雖然沒有證據也沒辦法檢舉
但好像會賺錢的
就是不斷的鑽漏洞
有洞就鑽才是賺錢的不二法門
對吧
勞工真得很沒保障
當然他是可以拒絕跳來跳去
但是 因為有家要養
實在是也不敢
最近終於受不了要走了
勞工真的是可憐欸
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