→ fallinlove15: 好了啦118.166.214.203 11/16 22:30
→ sxxs: 最守勞基法的慣老闆???? 邏輯先理一下113.196.205.247 11/16 22:31
→ nakayamayyt: 勞基法不是只有薪水 還有工時休假 1.171.96.100 11/16 22:31
→ sxxs: 好了啦 今天被自己人三傻打得措手不及對吧113.196.205.247 11/16 22:32
推 caity: 勞基法通常是指加班休假,很少會指最低薪 223.139.128.91 11/16 22:34
→ caity: 資 223.139.128.91 11/16 22:34
→ stevenkuo: 你有勞保嗎? 61.63.210.45 11/16 22:41
推 ronga: 守勞基法就是不能在人事上省成本阿111.248.248.200 11/16 22:41
→ ronga: 有些可能月領40k 結果報最低薪資 省勞健保111.248.248.200 11/16 22:42
→ ronga: 的公司負擔111.248.248.200 11/16 22:42
→ ronga: 但你要守勞基法就不能這樣 更別說一堆欠錢111.248.248.200 11/16 22:42
→ ronga: 的+9 報勞健保 會被知道有收入直接扣錢111.248.248.200 11/16 22:43
推 ohrring: 太壞了 罪大惡極 42.70.3.145 11/16 22:43
→ deadogy: 享勞健保 36.231.209.215 11/16 22:44
推 ramun: 照勞基法走不錯了 你以為大多老闆都有照勞 101.9.39.32 11/16 22:45
→ ramun: 基法走嗎 101.9.39.32 11/16 22:45
→ ramun: 為了黑館長連腦袋都不要了 101.9.39.32 11/16 22:46
→ ThreekRoger: 笑死 那勞基法次幹嘛的 欺負員工的嗎 211.23.251.135 11/16 22:47
推 felixr0123: 勞基法養出月收20萬?? 42.72.223.200 11/16 23:25
推 DA3921999: 在台灣會遵守勞基法第公司反而不正常吧 39.12.26.12 11/16 23:45
→ DA3921999: ,這裡是台灣不是日韓欸 39.12.26.12 11/16 23:45