[問卦] 館長善待員工的下場VS百年企業軍事化管理

[iami1002 (台積零股塔)]

館長的公司不到二十年就搖搖欲墜

他自己是軍人出身,知道不能用軍隊那一套來管理公司

所以主張要對員工很好,讓員工樂在工作又能發大財

對比長榮台積這類治軍嚴謹的公司

每天都被罵工時多高,壓力多大,主管帶領不帶心會罵人

可是整天被罵的這些企業仍然屹立不搖

你有能力績效好,幫公司研發新技術,你就值得年薪五百起

乖乖聽話,服從並把主管交辦事情做好,不要隨便加入派別人馬

在百年企業也能穩穩當當的領到退休金

反之館長公司或是翟神的公司,一直燒錢讓員工工作能更快樂

公司的下場很多都撐不到十年就要跟大家說再見了

有沒有善待員工的公司VS 百年企業軍事化管理

哪一種管理制度的公司可以稱得久的八卦?

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 優雅的社會來自適度的對待!

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推 hdw: 認真說...帶人帶心就是個屁，制度比較重要
→ pyrolith: 你要買誰的股票
→ hdw: 有出社會都知道，很多好的措施也都被員工
→ hdw: 自己玩爛，我不是慣老闆，但我是無辜員工
推 buddhawu: 因為館長是網紅，有形象要顧。
→ buddhawu: 他應該請經理人來當壞人，自己當好人
→ IslamicState: 不是阿 感覺帶的人就有問題
→ IslamicState: 你要對員工好很好啊 但就肥貓你擺哪
→ IslamicState: 哪久了就出事
→ d12345631: 公司講人情就走不下去
→ IslamicState: 看上面影片就他很明顯無法區分朋友
→ IslamicState: 下屬 員工的關係
→ IslamicState: 有些玩笑幹話你不會跟下屬公司主管
推 SiFox: 學長學弟制
→ IslamicState: 開  又或者不會找幹話朋友當下屬
推 purplebfly: 叫員工拍雞雞照叫善待?讓員工大欺小也
→ purplebfly: 是善待??
推 linbsing: 其實像谷歌算善待吧 不過要制度跟績效
→ linbsing: 畢竟公司是公司 制度化跟規範不可少
推 widec: 中國有一句古諺就叫 斗米恩、升米仇
→ widec: 叫員工拍雞雞是真的還假的還不知道吧
推 berryc: 福利好員工開心股東也開心本來就是矛盾。
→ berryc: 商場是人吃人哪有這種
→ berryc: 大家都爽的事…同話故事逆？
→ berryc: 童話啦幹
推 dwlui: 不是升米恩，斗米仇嗎