推 allen0981: 變沒保底 49.218.137.6 12/29 13:24
→ xxx60133: 意思是。老闆就算有賺錢 也跟你說沒賺 104.28.254.164 12/29 13:24
推 em4: 共體時艱 27.53.128.246 12/29 13:24
推 kent: 年終獎金本來就是這樣發啊118.161.197.212 12/29 13:24
→ cdmlin: 原先有保障14個月嗎? 123.240.181.89 12/29 13:24
→ xxx60133: 錢。然後決定權在老闆手上 104.28.254.164 12/29 13:24
→ peter080808: 你當入職沒有保障最低年終？？ 42.70.136.160 12/29 13:25
推 Submicromete: 哪間公司發獎金不是看營運狀況的？ 111.81.223.226 12/29 13:25
→ xxx60133: 國家沒有規定要發年終。 你憑什麼拿。 104.28.254.164 12/29 13:25
推 hkcdc: 之前沒寫好而已 61.219.171.252 12/29 13:25
→ xxx60133: 公司虧錢有叫你補嗎 104.28.254.164 12/29 13:25
推 jipq6175: 奴隸就乖乖聽話 73.38.80.83 12/29 13:25
→ A80211ab: 有些會寫保底 不保就是不保證阿 61.224.39.200 12/29 13:25
噓 abeliangroup: 因為最近很多勞基法蟑螂,把年終當 211.75.19.9 12/29 13:25
→ abeliangroup: 固定薪資 在訴訟 211.75.19.9 12/29 13:26
→ cdmlin: 大部分是年終算在保障14個月中 績效才變動 123.240.181.89 12/29 13:26
→ xxx60133: 入職沒看清楚。你到現在 問 個雕？ 104.28.254.164 12/29 13:28
→ bingogobin: 樓上入職會看薪資管理辦法? 59.124.90.131 12/29 13:30
→ bingogobin: 公司規定是保障14沒錯 這條新修正的 59.124.90.131 12/29 13:30
→ xxx60133: 老闆會說 你是舊制 同意書 請簽名 你同 104.28.254.164 12/29 13:32
→ xxx60133: 意的 104.28.254.164 12/29 13:32
→ xxx60133: 能接受就做 不接受就 呵呵 104.28.254.164 12/29 13:32
→ xxx60133: 然後人資會告知你。你自己決定要不要繼 104.28.254.164 12/29 13:34
→ xxx60133: 續做 104.28.254.164 12/29 13:34
→ glacialfire: 其實是把年支出算完拆成14個月給你 39.12.10.252 12/29 13:38
→ glacialfire: 然後跟你講這叫保障 笑死 39.12.10.252 12/29 13:39
→ glacialfire: 這樣攤下來月薪還比較低 額外的年終 39.12.10.252 12/29 13:42
→ glacialfire: 績效還用比較低的月薪給你 同時拉低 39.12.10.252 12/29 13:42
→ glacialfire: 市場水準 對企業來講百利無一害 39.12.10.252 12/29 13:43
→ glacialfire: 這跟餐廳10%服務費異曲同工 39.12.10.252 12/29 13:45