[問卦] 為何台積電寧願缺工，也不去找社底輪班

[nk11208z (小魯)]

台積電缺一堆輪班星人，那幹嘛不找社底、8+9阿

不僅可以降低社會風險，還可以補足缺口。

繼續提高台灣的GDP。

而且輪班做的事情，高職畢業就能做了吧？

台積電怎麼沒想要這樣做啊

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噓 xup654z: 社底出包讓晶圓或機台損壞影響良率,更慘
→ xup654z: 很多社底最大的問題是責任感...
→ xup654z: 學歷高的員工,多數責任感跟奴性真的強
→ a8330028: 以前很多建教合作生 都在推推車
→ kay00503: 他要的是被社會框架住 有家累的奴工
→ a8330028: 如果看聯電之類的 早就一堆外勞了
噓 vwpassat: NS-5 or Terminator還比較好用！
→ ai8051: 找去有甚麼用說說,如果只要用看的何必找人
→ CRAZYCONTROL: AZ廠報銷一次晶片賠掉整年營收，找
→ CRAZYCONTROL: 社底來顧機台是打算報銷幾次
推 shine32025: 社底沒責任感的比例偏高
→ ev331: 感覺台GG被逼到 加2奈米開出來 最近的新聞
推 king123: 台積還能只是逐漸放低標準 其他公司真的
→ shine32025: 高學歷大學以上奴性比較重
→ ev331: 會用年輕人不會用老人
→ king123: 是缺到快要去找遊民來輪班了
→ mengche: 社底進去了 回撐下來嗎？
推 mepe1018: 品質更重要
→ mepe1018: 人也是
推 bravobrave: 社底爛命一條不爽砸機台幾百億蒸發
推 ILoveAMD: 八吋晶圓一片抵你兩年薪水
推 kashnes: 社底普遍責任心（服從度）低，你找來明
→ kashnes: 天就不來也沒比較好，浪費人力資源，而且
→ kashnes: 通常造成產線的損失也會比較高
→ gameboy666: 你看過有人帶槍進公司理論的嗎
→ skyringcha: 有啊 台積不都去高職找學生了嗎
噓 cmwdodo: 8+9開的車都可能比你好，重點是有妹
噓 polarbearrrr:  社底管理非常麻煩 要請走更煩
→ polarbearrrr: 台灣守規的大公司很難「開除」「資
→ polarbearrrr: 遣」員工的 多幾個人渣進公司後續
→ polarbearrrr: 處理會吐血
推 clotilde: 造成的損失不可計算
推 markhbad54: 社底哪有16年奴化教育出來的好用
→ shinobunodok: 人家再怎樣也會找個高職、科大看起
→ shinobunodok: 來乖乖牌的 幹嘛找看起來會出問題
→ shinobunodok: 的？
推 curesiii: 高學歷的才夠奴啊
推 damien12343: 89拿HF撥人怎麼辦
噓 simon9331: 台積電要的不是只有人力而已。
→ pttenjk: 台gg創辦人張忠謀、前董事長劉德音都曾
→ pttenjk: 提及 台灣培養出的人才普遍缺乏管理能力