[新聞] 公司「彈性」上下班 她照做竟被扣年終！過來人搖頭：考驗人性

[kenny1300175 (蘇湖)]

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3.完整新聞標題: 公司「彈性」上下班　她照做竟被扣年終！過來人搖頭：考驗人性
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4.完整新聞內文:


歲末之際，上班族們最期待的不外乎就是領年終獎金，不過一名女子表示，公司一直以來
都是採取「彈性」上下班制度，但近日卻無預警被主管告知遲到太多次、會影響考績，結
果一問人資才得知所謂的「彈性」時間已被改成10分鐘，讓她傻眼！


該名女子在《Dcard》工作板上指出，公司規定包括：遲到15分鐘就要請假、上下班要打
卡、公司有考績決定季獎金及年終，以及台北分公司為彈性上下班、意指晚上班多久就晚
下班多久，且就連近日業務新人報到時，老闆也親口介紹：「這裡是彈性上下班，晚到多
久就晚下班多久就好。」


沒想到，就在即將發年終前，老闆卻突然直指原PO遲到太多、會影響考績，讓她不解反問
自己都只遲到差不多10分鐘內、不超過15分鐘，且即便晚到也都有晚下班補回來，「這樣
還是影響考績？」老闆竟直呼：「對」，結果事後透過人資去詢問，對方才解釋：「台北
分公司改彈性10分鐘。」


原PO不滿說道，她在新人進來前只是一名業務助理，但由於分公司只有她一人，因此業助
、部分業務工作、總機、接待、算帳、採購、展覽窗口、自學AI畫客製禮品設計圖等所有
工作，到頭來全都是由她一人扛下。


「但是我撐不下去了。」原PO感嘆，今年請老闆再另請業務後，新進人員最近也來報到了
，因此她便質疑：「是不是因為這樣，公司想讓我走？讓他們再花更低的薪水請一個新助
理？」


文章一出後，網友紛紛議論：「我覺得單純公司就是要找一個缺失來檢討」、「要發錢了
，東挑西挑也要挑出毛病扣妳錢，換間公司吧」、「現在就是抓妳毛病整妳，因為妳推掉
業務那部份的工作」、「會不會是公司只是給你們一個方便、遲到個10分鐘可以，結果妳
每天遲到，給方便當隨便這樣？」


另有過來人分享經驗：「前公司彈性15分鐘，但是每週三8點準時開會要求早到，老實說
我覺得至少也要30分鐘才算彈性上下班」、「我們公司也是彈性，但規定有講清楚，基本
上一小時內都可接受，大家都配合得不錯，除非要開會才會提前通知早到」、「坦白講，
彈性就是考驗人性，出了社會就看大家選擇怎麼做人」、「我滿討厭彈性的，很容易莫名
其妙踩線，像我上一間公司也是說彈性，但有時比較晚到好像都會被擺臉色，是在彈心酸
？」

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※ 編輯: kenny1300175 (114.24.170.119 臺灣), 02/09/2026 00:33:48
推 steward68: 不是老闆還想彈性呀
推 kimula01: 公司少發錢 就當60分員工啊
推 devidevi: 通常只有彈性下班沒有彈性上班的
→ vwpassat: 居然會相信奸商慣老闆說的話！？
→ carkyoing: 彈性年終
推 romusutoru: 彈、都彈
→ HaHaPoint: 資方嘴臉 真的要看清楚
推 stevetsao123: 都是藉口吧，就算沒有這個問題也會
→ stevetsao123: 硬找另一個來扣錢
推 sobiNOva: 就直接從頭檢舉到尾隨便一條就回本
→ johnson2726: 不爽就跳槽啊  有能力還怕沒工作？
→ Forcast: 低卡
推 josef15: 不爽就請人來勞檢r
噓 tudo0430: 這他媽什麼破爛新聞
噓 syldsk: 低能卡，算了吧
推 huckebein12: 彈個懶叫彈
→ ma721: 提告