Re: [新聞] 00後新人「事沒做完」仍準時下班！主管

[bachelorwhc (積積陰陰德)]

※ 引述《pdz (勞工典範)》之銘言：
: 他指出，接近下班時間，新人就開始收包包，18點一到立刻打卡離開，儘管多次手上的案
: 件尚未處理完畢，甚至隔天一早開會要用的資料錯誤，對方仍選擇準時離開公司，「我17
: ：50提醒他，他回我明天早上再弄，然後人就消失了。最後變成我這個主管要留下來幫他
: 擦屁股、幫他重做。」
: 新人要求留下來做事　要給加班費　
: 隔天原PO找新人溝通，沒想到對方卻回應，若需要留下來修改，就應該依法給付加班費。
: 這番說法讓原PO當場語塞，新人是因效率不佳、工作出錯才必須留下來補救，卻反而要求
: 加班費，「那我們這些幫忙收爛攤子的人又算什麼？」
: 他分享新人的上班狀況，「上班時間帶著耳機聽音樂我也忍了，但叫人都聽不到是怎樣？
: 傳LINE交代事情，下班時間永遠不讀不回」，講責任感好像變成一種「奴性」，講職場倫
: 理變成「倚老賣老」，每次看到那種「我就爛、你不能拿我怎樣」的態度，真的覺得心很
: 累。

從觀念 法律 道德三種角度來看

對工作態度 這是個人觀念 不能也無法強加於他

法律問題 對方時間到走人也沒違反勞動契約 你不爽的話也可以走資遣

道德更是沾不上邊 這也不是什麼人命關天的事



但就實際角度來看 未來的勞動市場真的會被年輕人整頓

老人慢慢退休、做不下去 然後年輕人越來越少 勞動力缺口越來越大

最後很可能變成年輕人在選工作 而不是工作在挑年輕人

就現實層面你無法改變年輕人 就只能自己調整 認清世代在改變


要嘛就是引進外勞 要嘛就是期盼AI

不過說真的 台灣傳產導入AI

想到我就想笑

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推 marktak: 引進賴清德還比較好笑
推 sushi11: 公司不賺錢，你知道的
→ killerlee: 年輕人做事確實不怎麼樣，很隨性
→ monitor: 沒錯，心累就早點退休，別老是佔著
→ monitor: 茅坑不拉屎
→ sushi11: 他們有面試權，會找更聽話的
→ sushi11: 沒人就是一個當三個用
推 magamanzero: 你自己要收爛攤子的 沒人逼你啊
推 jasonpig: 現在年輕人根本不缺錢
→ magamanzero: 下班時間永遠不讀不回
→ magamanzero: 不然你是有給加班費?
→ jasonpig: 工作對他們來說就是打發時間換錢而已
→ magamanzero: 不是是不缺錢 是老闆不給錢...
→ jasonpig: 跟生存什麼的沾不上邊
→ lokoo: 不就是真的不爽不要做
→ Alieno: 薪水給到位 配合度自然就高了
→ magamanzero: 以前就是用升職吊你 凹你白做
噓 Wolverin5566: 廢物慣老闆欠教育而已
推 Ilat: 在傳產工作的 就算不是老灰呀 大部分在那環
→ Alieno: 像這種例子 下面的人不做 主管自己不補上
→ Ilat: 境裡都對AI很無感 對AI如何導入工作流程毫無
→ Alieno: 開會時被釘在牆上的也是主管而已 底下人的
→ magamanzero: 現在不管用了 年輕人比你聰明多了
→ Alieno: 人又不痛不癢的
→ Ilat: 概念 所以只剩外勞這一條路了
→ magamanzero: 主管要保自己位子 就要去收爛攤阿
→ magamanzero: 你有本事火掉人 都自己做啊www
→ SPAEK: 外勞現在也挑工作 不喜歡的照樣擺爛
→ magamanzero: 外勞更精 看到前才要做
→ magamanzero: 現在就老人那套管理方法不行了
→ Alieno: 不要以為外勞或AI治百病啦 你能找的到的外
→ Alieno: 勞就印度阿三這種等級的 喜歡就盡量去找
→ SPAEK: 只是外勞比較有良心 至少待遇達標 不會搞
→ SPAEK: 隔天消失
推 SPAEK: 總之科技業外都一樣啦 外勞也是不太想理你
→ SPAEK:  你還比較怕他給你開天窗 跑了又不是馬上
→ SPAEK: 就可以申請下一個
→ lulocke: 你以為印度不會拖時間打混嗎 那你就太天
→ lulocke: 真了
推 tjtsyhssy: 何不說社會展現出的氛圍就是嘲笑努力
→ tjtsyhssy: 的人，走旁門左道的還有靠關係的可是現
→ tjtsyhssy: 在顯學
推 b162pnq5: 台灣的傳產9成不可能導入ai啦！ 一大票
→ b162pnq5: 傳產公司機台用了40年以上問題一大坨的
→ b162pnq5: 也他娘的不想花錢換，會想花錢搞ai? 我
→ b162pnq5: 們公司就是！
→ iam0718: 一堆傳產還在用古老的普雷斯 懂得才懂
→ Timbug: 評點制僑外生不佔外勞名額....
→ Timbug: 而且也不用48K來請哦
→ Zoro80298: 誰叫你是主管 叫人做事態度要好
→ Zoro80298: 打混摸魚靠關係才是顯學
→ Zoro80298: 開除當威脅作用不大囉 鳥薪水沒未來 誰
→ Zoro80298: 理你
→ glasskkk: 領多少錢做多少事囉
推 simdavid: 所以我們老傳產部門招了一批人，全是40
→ simdavid: 以上的。
→ xpqx: 6 7 年級的都很認分
→ heatlion: 上個世紀的機器都用到現在了  員工就那
→ heatlion: 那幾個  廠房空間有限都不想換了
推 a94037501: 老人跟老公司自然會被ai淘汰
→ dumber44: 上班時間制下班責任制，薪水那麼爛還要
→ dumber44: 自主加班， 現在的年輕人又不是笨蛋，家
→ dumber44: 裡都有房根本沒有壓力
→ bndan: 不是被年輕人整頓 是被競爭力整頓 我是說職
→ bndan: 位的競爭力 不是勞工
推 Hard1980: 推這篇 夢想賣不動 錢給不起 剩情勒、上
→ Hard1980: 網公審被反殺了
→ bndan: 其實也就少數臉皮薄的中產以上才會被情勒==
→ bndan: 底層現實多了 沒錢就不用談了 情勒只能影響
→ bndan: 空氣沒屁用
推 apple00: 妻女要養 父母長照 中年人真的就算天天吃
→ apple00: 屎也只能忍