[新聞] 公務員考績「輪流吃乙」? 人事總處：考績

[sheng1300905 (sheng)]

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公務員考績「輪流吃乙」? 人事總處：考績法修正研議中

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有公務員抱怨，考績制度「甲等比例上限」，讓考績淪為形式化分配，「新人先吃乙、輪
流吃乙」，因此在公共政策網路參與平台提案修法改進考績制度。行政院人事總處昨（10
日）晚表示，涉及公務人員考績法修正，考績評核攸關各機關考績評定實務作業及考績獎
金預算編列，刻正積極蒐集意見研議中。

有公務員在公共政策網路參與平台，建請行政院人事行政總處檢討「公務人員考績法」，
並與考試院銓敘部協調研議修法或配套。提案人認為，在人力長期不足、業務量不斷增加
的情況下，考績卻先以比例決定結果，導致「新人先吃乙、輪流吃乙、與績效無關吃乙」
的現象層出不窮，使考績淪為形式化分配，而非真正反映一年來的工作表現。


由於該提案短短10天就突破5000人附議的門檻，主管機關須正式回應提案內容。人事總處
表示，公共政策網路參與平台近日有關公務人員考績制度改革之提案與意見，內容包含刪
除考績等次比例限制、增設多層級優良考績制度、明定無重大違失且能完成職務者原則應
列甲等、未列甲等者應提出具體事證並載明輔導改善措施等修法建議。

人事總處指出，因涉及公務人員考績法修正，又考績評核攸關各機關考績評定實務作業及
考績獎金預算編列，牽涉跨院、跨機關權責，涉及層面廣泛，尚需協調及徵詢相關機關意
見。

人事總處強調，公共政策網路參與平台所提改革考績制度、取消考績比例限制及回歸覈實
考評等建議，因涉考績法制、各機關實務運作及預算配置，刻正積極蒐集意見研議中。

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其實我一直不瞭解行政院人事總處和考試院銓敘部到底是怎麼分工的
有關公務人員像是福利等議題 往往都可以看到這兩個機關在那裡互踢皮球

不過人事總處這次竟然提到預算
簡單來說就是不想多花錢發獎金
那麼誠實好嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.60.217.3 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770807537.A.B5E.html
※ 編輯: sheng1300905 (210.60.217.3 臺灣), 02/11/2026 18:59:21
→ MrXD: 不是吃餅嗎
→ tchialen: 問就是業務外包
推 brass: 是跟老闆不好的去輪
→ alex00089: 鹽液中啦！
推 EOMing: 應該改成連兩年没拿甲PIP, 連三年没拿甲
→ EOMing: 免職汰除。
推 cisyong: 整批吃乙就公平了
推 soulout: 均貧還在爭那0.5個月
推 windalso: 人總不是把事情推給銓敘部了
→ koreawargod: 去年不是加薪還托幾個月 哈哈哈
→ koreawargod: 加個兩三趴也要拖 乞丐才去當公務員
噓 pipi8696044: 摳憐，但這會改嗎？
噓 ezqq123: 經濟最好 年終兩個月 政府最大慣老闆
→ lou: 公教又不是什麼高薪行業……
推 t95912: 現在不錯餒 還有乙可以吃
推 Retangle: 加薪會造成社會觀感不佳的低能職業
→ lou: 在少拿一點年終還能看嗎？
→ Retangle: 開明朝倒車的神政府
→ peter98: 官僚
推 Retangle: 二兵到上將 公所阿姨到總統都基本工資
→ Retangle: 大家說好不好啊
→ mcucte: 高官沒烤雞問題，安插的政務官更是高薪，
→ moonmu: 有獎勵外 打混摸魚的汰除機制也要吧
→ mcucte: 誰跟你吃乙，統治階級欸！
→ bonin1413: 講的好像現在才發生 早就是這樣了 跟
→ bonin1413: 主管好麻吉年年甲 認真做事不會抱怨的
→ bonin1413: 乙 待退的乙最低分
→ leeyeah: 一年沒上班的考績怎麼打？
→ bonin1413: 當然甲啊 沒出錯又是有靠山的
→ Balthier: 研議你媽 錢拿來啦
推 aika5512308: 有山通通都甲
推 TsaoJJ: 至少放寬到90吧
噓 starwillow: 增加下屬評價長官才對，永遠是上對下
→ starwillow: 垃圾主管年年保甲
→ Alphaz: 研議幾十年了還在研議中  軍教就不用研議
→ Alphaz:  研議中=不想做
推 hw1: 沒客觀標準的評比就是這樣玩啊
推 splendidpoem: 大家都知道：考績考評的不是業務能
→ splendidpoem: 力和工作態度，而是巴結能力及後台
→ splendidpoem: 硬度。
→ splendidpoem: 打渾摸魚但會諂媚長官的拿甲，認真
→ splendidpoem: 做事但不會交際的拿乙，這根本是逆
→ splendidpoem: 向淘汰機制。
噓 Granatha: 科技業新人直接扛I
→ ceab: 看立院那些表現，還想要乙？
推 shitboy: 公務員的烤雞最無聊了，只有甲乙，有什麼
→ shitboy: 好爭的
→ max95624: 研議再研議，再給40年。
推 EOMing: 我司OSl
推 x23602360: 制度萬年不改啊 機掰的要死
→ Jimmywin: 不可以輪流，大家都乙
推 horse2819: 股市三萬 黨都說加薪觀感不佳了
推 badname: 最可笑的是，有時候輪流乙才是公平，不然
→ badname: 有背景的會捧長官的年年甲等。
推 e8530s: 就跟調薪法制化一樣永遠再研議
→ e8530s: 這樣回應以為基層不知道你們在想什麼嗎？
→ e8530s: 真的很傷基層士氣……
噓 cujen: 請病假一年的考績有拿鴨子嗎？
推 augustlion: 研議嘻嘻
推 plusseal: 人事總處真的很廢
→ rainsilver: 確實很白爛 就固定比例是要怎麼搞
→ rainsilver: 最難打就是沒有特別好壞 也是最大宗
噓 xzcb2008: 那就嚴格執行考核啊 白癡
→ xzcb2008: 不符合的爛的淘汰不就好了
推 byline: 希望鬥軍公教的民進黨改？再吵年終通通刪
噓 CTTSAI: 裝忙 躺平
→ peregrinee: 米蟲要什麼烤雞？吃史比較快啦！
→ cms6384: 研議中 懂得都懂
推 saladbread: 一開始就預期的事還讓它發生就是不會
→ saladbread: 改的意思
噓 sober921: 敢不敢360評鑑啦
→ amd3dnow: 照輪已經是最公平的...多的是永遠拿乙的
噓 SSSONIC: 公務員沒重大表現基本應該從餅開始算
推 raxsc: 幾百年了還在修法 嘻嘻
→ gopath: 新人什麼都不懂要人教，吃乙正常
→ gopath: 該改的是強制比例制度
噓 Zhang274: 研議 = 不會提啊
→ Zhang274: 該處理的是不適任的淘汰機制吧
→ bonin1413: 以前府裡面有人提議匿名評核上司供參
→ bonin1413: 考 隔年那位就再見了
推 Born700805: 把法不責眾那套搬出來打迷糊仗
→ p1227426: 大菊就算躺一年 一定拿甲
→ PeaceBoy: 都多久了還在研議
→ pearlQQ: 考績法不是沒規定甲上限？ 公務員根本就
→ pearlQQ: 是低等員工
→ tonyycool: 很意外嗎