[問卦] 484該立法保障最低年終獎金？

[s58565254 (猜囉)]

啊 公司才在前期開始擴張

本來就發不了什麼錢

當初招聘進來

就沒有保證年終

實際上也沒有完全不發

員工就要鬧到公司沒辦法做

如果大家都這麼覺得年終一定不能少

又不想去輪班保證14個月

484叫政府強制所有企業

一定要給兩個月年終

就能夠解決問題惹？




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.24.25 (臺灣)
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→ s820912gmail: 不是喔不是這樣喔
推 tw30912: ok便當600元
→ adk147852: 好 重罰2萬 久久查一次 順便洩漏檢舉
→ nikewang: 除非星宇母豬簽合約時 條文有寫保障年終
→ nikewang: 或寫年薪幾個月 不然吵要錢很難看
→ bill403777: 應該禁止低底薪高獎金的薪資結構
推 Loyeatta: 我也覺得起碼保障年收的10%欸 收個年終
→ Loyeatta: 服務費也算符合國情了
推 azaz12345: 那這樣你只能自己當老闆了