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政策方向是對的 要是宣傳口號改成: 「生一個小孩 父母每年多放假33天」 這樣殺傷力真的會超級強 不過這個政策還是有個問題 那就是政府不該補助企業 員工提早下班造成的薪資損失 因為少子化其實是企業責任的一環 這筆錢應該要由企業下去承擔 台灣企業 應該說大多數亞洲企業 基本上都不把少子化當成經營危機 或者公司的永續性問題 認為讓政府出手處理就好 相對之下 歐美企業這方面的意識就強很多 有小孩的員工福利更好 待遇更彈性 明明亞洲傳統觀念是團體主義 但到了職場卻能拋妻棄子 反觀歐美明明是個人主義 但職場上卻更強調家庭的重要性 滿諷刺的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.251.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1771999875.A.AB3.html
BJshow: 這政策就抄襲韓國的 韓國也有補助啊== 1.174.41.4 02/25 14:14
hosen: 沒補助才是空話 42.79.190.100 02/25 14:15
hosen: 你有去美國上班嗎?bottom fire有聽過嗎? 42.79.190.100 02/25 14:18
hosen: 勞工只是花錢買來的工具,沒半點情分,不 42.79.190.100 02/25 14:18
hosen: 行就裁,還關你家庭 42.79.190.100 02/25 14:18
babuarea: 平常大補貼都沒說話,補貼父母就靠北 27.52.161.14 02/25 14:23
chung1997: 歐美也是砍班降薪,只是育兒負擔較小 106.64.137.74 02/25 16:45