Re: [新聞] 北市推「育兒減少工時」3/1上路 人資圈炸

[ziso (ziso)]

※ 引述《alex1987 (基努李維)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.記者署名:
: 傅乙珮
: 3.完整新聞標題:
: 北市府突宣布幼童爸媽少上1小時班　HR嚇到
: 曹新南在臉書直言，現在HR（人資）圈整個炸鍋了，他發出3個問題：首先，雇主會不會
: 因為一個勞工，減少八分之一的工時，而多雇用一個勞工；第二，如果不會多請人，這多
: 出來的工作誰負擔；第三，會不會因此讓減少1小時的勞工，被雇主情勒，或被其他同事
: 敵視。他感慨，「雇主、HR又要傷腦筋了」。
: 他嘆，還有個問題，是2月底連假前宣布，3月1日實施，人資作業時間只剩明天一天，還
: 要弄薪水。

減少工時不扣薪 跟你發薪有啥關係?你薪水也是照發啊?!

你發完薪  是找市府申請補助  市府事後才給你錢 難不成它會3/1入帳?一定也是申請完
隔幾個月公文跑完才會發給你啊

而且私企發薪通常都是事後發薪  3月份發2月的錢  現在3/1的這個減少工時跟你2月薪水
有啥關係?

好啦 算你福利好 你預發 那平常如果月底請扣薪事病假 難不成你就拒絕核准 說你薪水
1號要出 現在不能請 不然做不出來嗎?

這她媽是哪個沒常識的人發的文阿...估狗名字竟然是數字銀行人資?????難怪有人說人資
整天在那泡茶 沒專業...沒專業就算了 還急著跑出來被打臉


: 時內完成原本8小時的工作，再跟市政府申請補貼，但你的工作量並未減少，再說自己切
: 出1／8的工作給誰做？主管嗎？」。

這留言也是奇葩

1.這是公司接受政策 去跟市府申請才有的 又沒強制  私企可以自己決定

2.一堆假別都可以扯到同事分擔的問題  光特休假就會有人說了 更不用說啥陪產 育嬰
之類的 還輪的到減少工時?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.65.120 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1772032818.A.5EB.html
推 chenggong: 只有資方才會反對
推 ME13: 因該週休三日
推 devidevi: 資方要賺錢，當然能撈就撈，人資要處理
→ devidevi: 至於資方申請之後，勞方有沒有得放另算
不太可能 按往例這都是事後申請

一定是勞工在這段時間確實有放 公司提出放假證明 給薪證明去造冊向市府申請

你特地送一個造假的資料 而且沒要求說你一定要給減少工時 你會找自己麻煩詐領?

而且照新聞稿來看 是給那個工時數的8成薪資補助 還有企業上限  沒老闆會這麼蠢
為了這點小錢承擔刑責...

他不想做就直接不申請了
※ 編輯: ziso (1.162.65.120 臺灣), 02/25/2026 23:31:28
→ babuarea: 最大問題就是勞基法被當垃圾才會說很難
噓 krista520: 單純回你第一段，是現在人資都在算2月
→ krista520: 的薪水 沒時間在3/1把這個新制度的規畫
→ krista520: 生出來，這樣懂嗎?
有沒有指引當然要看市府公布阿


→ krista520: 以實務上來說 預發薪資，月底的出勤算
→ krista520: 到下個月  只能說你見識太少了
笑死 我的實務作業就是哪個月算哪個月的 還有分月底的算到下個月?

你的月底是幾號之後?你的公司比較奇葩喔

預發 有問題就是當期收回 或下個月扣回 是誰見識少阿XD

你公司特別 月底算下個月 月底以前算上個月這樣拆的喔?
※ 編輯: ziso (1.162.65.120 臺灣), 02/26/2026 18:53:09