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韓國少子化對策2026年升級版簡單彙整
職場支援縮短工時：
2026 年起全國育有小學六年級以下子女的勞工，每日縮短 1 小時工時
最具代表性的變革，目的是消除父母「不敢請假」的職場文化
這也是昨天台北市蔣市長先行試辦的政策
育嬰假延長：
夫妻雙方各可申請最長 18 個月（原為 12 個月），允許彈性拆分使用
增加陪產假： 從 10 天增加至 20 天。
「6+6」父母育嬰假計畫： 若父母在孩子出生半年內同時請假，政府提供更高額度的獎勵
金。
初次見面禮金：
第 1 胎補助 200 萬韓元，第 2 胎及以上補助 300 萬韓元（以代金券形式發放）。
父母津貼：
0 歲幼兒每月發放 100 萬韓元。
1 歲幼兒每月發放 50 萬韓元。
兒童津貼：
0 至 8 歲兒童每名每月領取 10 萬韓元。
新生兒購屋/租屋貸款：
針對有新生兒的家庭提供超低利率貸款（通常比市場利率低 1~3%）。
若在貸款期間再生一胎，利率可再下調。
公共住宅配額：
在公共住宅抽籤中，大幅增加「新生兒特供」比例，讓有孩子的家庭優先有房住。
降低多子女家庭申請門檻：
過去「多子女」通常指 3 名以上，現在許多地區已改為 2 名子女即可享有學費減免、交
通補助等優惠。
小學全日制：
2026 年全面推行，將學校的托育時間從下午延長至晚上（最晚至 8 點），並提供多樣化
的課後活動，解決雙薪家庭接送痛點。
幼兒園補貼升級：
光州、釜山先行試辦自 2026 年起實現 3 至 5 歲幼兒的「實質免費教育」，補貼所有雜
費。
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