[問卦] 規定企業必須雇傭有子女員工達一定比例。

[kons (kons)]

欸，奇怪捏，就是那個啦。

大家一直再吵生育率問題，還有人在提議提早一小時下班。

我是覺得不如開個大招，規定滿30人以上之公司，

雇傭的員工中，必須有一定比例的員工必須有子女。

可以是30%，或50%，依情況調整。

就像身心障礙員工一樣，超過67人的公司，必須雇用至少1人(佔1%)。


這樣有子女的父母就很好找工作了，保障名額。

蛤？你說單身的怎麼辦？

乾，不會自己去結婚生小孩喔，生不出來的，去然領養一個啊。

這不就解決大家不想生小孩的問題了？

沒小孩你還找不到工作呢。

瓜？


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        身為一個魯蛇，今後我再也不跟女生告白了。
     因為量子力學告訴我們，在進行決定狀態的動作之前，
            每個女生都是處於喜歡我與不喜歡我兩種疊加的曖昧狀態中。
                                          ~~ 薛丁格的正妹Line ID:kons0815

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推 rainylife: 單身仔就只是心裡不平衡
推 mopepe5566: 台灣少子化成這樣子，人手會不夠
初期比例可以20%啊，每年逐漸增加25、30、35，讓大家有時間生
推 ayuhb: 公司找不到人先爆還是失業率暴增政府下台
公司不會找不到啊，就一個動態平衡的問題
→ Dazol: 這形同虛設啊，公司中階主管以上幾乎都有
那就把比例拉大啊！拉到連底層員工都要有。
斟酌在幾％沒意義吧，這個可以調整的東西。
※ 編輯: kons (61.220.173.191 臺灣), 02/26/2026 17:44:35
推 remainder: 乾脆政府要審核員工生小孩比例數量才
→ remainder: 能提高投標補助資格
→ stormsnow: 你這個是就業歧視...
→ Dazol: 一個單位二十個基層配一個主管也輕鬆達標
→ Dazol: 比例拉大這種硬性規定也很難控，一定被噴爆
→ Dazol: 最後更大可能是變成單身狗、青年失業率爆升
→ Dazol: 當年馬22K也就立意良善結果被業主玩到爆炸
噓 blackyw: 都是白癡政策，把政府責任壓給民間公司
→ Dazol: 所以要讓政策達到預期目標需要不少配套措施
推 Nicehb: 單身仔本來就顧人怨阿 廢物基因被淘汰剛好
→ opm: 規定有子女才能參加公職考試競選公職?
→ opm: 子女得在國內設籍一年以上...-.-
→ slein: 乾脆30歲沒有小孩全部抓去槍斃
噓 owo0204: 就業歧視
→ nxuanr: 同意
噓 mioaria: 直接被告國賠好嗎