[新聞] 性平倒退嚕 女比男多做59天才同酬

[sony577 (小孩雙性:《姓名權》平等)]

性平倒退嚕 女比男多做59天才同酬
較113年退步


2026/02/27 中國時報 林良齊

性別平等倒退嚕！勞動部26日公布「同酬日」，比去年再增加1天，同酬日意謂女性要多
工作幾天才能取得與男性同等報酬，據主計總處114年兩性性別薪資差距為16.1％，意即
女性要多工作59天才能達到同酬，較113年更落後。婦團批評，性別薪資差距是社會種種
不公平制度的結果，台灣應提供跨部會且具體的計畫。


我國同酬日與OECD國家相比處於後段班，以113年資料來看，就目前已揭露的OECD國家中
，僅比印度、韓國、日本、美國及加拿大好，但明顯落後於哥倫比亞、紐西蘭及挪威。

勞動部稱，就業市場中性別薪資差距，來自就業選擇「水平隔離 」，以及職業的「垂直
隔離」，主要為電子零組件製造業影響甚大，並指出電子零組件性別薪資差距達42.7％、
明顯擴增，如高薪研發及工程職位男性居多等因素相關。

婦女新知基金會資深研究員覃玉蓉表示，主計總處調查可能沒有包括女性為主的家事移工
、保母等，如果都納入計算「性別薪資差距可能會更大」，相較於歐盟曾經決議要求會員
國應迅速縮減性別薪資差距，並透過教育、金融及經濟等多管齊下，台灣唯一的政策，只
有金管會從今年起要求實收資本額100億元以上的上市櫃公司應揭露性別薪資差距，若有
明顯差距才要再提分析，明顯不足。

覃玉蓉直言，現行的性別薪資差距往往不是來自於雇主刻意為之，而是社會種種不公平制
度的結果，呼籲台灣應提供跨部會且具體的計畫。

台灣勞工陣線祕書長楊書瑋則說，勞動部應盡速推動「薪資透明化」，除在招募前揭露薪
資外，也要比照其他國家在企業內部揭露薪資，當員工發現自己薪資在全公司處於落後時
，即可要求雇主說明，若雇主無法合理說明就可能涉及就業歧視。

https://www.chinatimes.com/newspapers/20260227000388-260120?chdtv

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《男女平權》婚姻: 免提親/免聘金/免餅錢/免嫁妝/免"所有"傳統《重男輕女》陋習。    
小孩姓氏ＡＡ制: 臉書祖克伯夫妻的〈小孩雙姓ＡＡ制〉或〈一家二姓ＡＡ制〉          

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→ s820912gmail: 女生做比較少吧
→ scum5566: 有沒有扣掉月經假?
→ cs09312: 女的就去開直播騙科技業宅男的錢阿 輕鬆
→ cs09312: 賺
推 scum5566: 有沒有扣掉產假、育嬰留職停薪? 這個一
→ scum5566: 請可以算年的不用進公司
噓 BlueBird5566: 能力問題 硬要鬼扯性別
推 MrSherlock: 高薪職業的理工科女生就比較少啊
噓 redsgm: 真正的平等就是女生根本不同工，怎麼同酬
噓 w45452515: 低能新聞 有人規定女生不能去科技廠當
→ w45452515: Rd嗎？不就是單純沒本事或是懶不想苦
→ w45452515: 讀EE然後去爆肝
推 pokemon: 台灣對不起女性
→ YLTYY: 怎麼不去台積電？
→ ChungLi5566: 女生工作都丟給男生
噓 dcoog7880: 又是中時
推 jarry1007: 這個時代辜負了女性
噓 sammy98: 蛤 路上都是男生在做粗活 女生在尬嘛
→ s91026: 紅燈區成立立刻追上
噓 chen338: 女生連開個瓶蓋都打不開想要同酬
→ JamesForrest: 某樓要不要看RD是女生多還是男生多
噓 chulen: 不同工同酬才是性別問題吧 男生多做還少
→ chulen: 錢？
→ chulen: 我看的不少女的直播輕鬆賺啊 自己長的醜
→ chulen: 賺不了錢怪性別
→ scum5566: 政壇有陰道保道名額，連職場也要搞陰道
→ scum5566: 加薪嗎? 男性天生就該吃虧嗎? 我以為職
→ scum5566: 位薪水酬勞是靠能力不是性別，看來我錯
→ scum5566: 了
推 Dinenger: 女性沒有納稅的平均收入高多了==
推 killerlee: 這麼厲害女人不去做工地？
→ Dinenger: 你看看一堆年輕女性 又要花錢保養又要
→ Dinenger: 治裝又要買名牌襯托身價又要出國提高內
→ Dinenger: 涵身價 這必須收入很高才能保持欸
→ Dinenger: 所以女性收入很高 只是很多沒辦法統計
推 lpbrother: 這是職業的差異又不是性別的差異吧
→ lpbrother: 為啥不比較護理師的男女性別數量差異
→ wds824: 就不同工怎麼會同酬？ 每月都多放假了還
→ wds824: 想要同酬？
推 s955346: 如果女性肯去當黑手 或許差距可以拉近
噓 bonfferoni: 男性在家庭付出的金額比女性多怎不說
噓 inoce: 女生也去當兵
→ alex00089: 當助理總機跟業務黑手比這樣？
推 powerlinken: 別生才是平權
推 silomin: 那有同工嗎 就是沒辦法做到一樣的效率嘛
噓 doit3210: 要做的少領又的多才平等4吧
→ alex00089: 文組左膠做的統計還有人信
噓 xx60824xx: 自助餐
→ optima: 就沒有能力產出啊！
→ yayakaka: 那請女性來當晶圓廠的輪班設備人員
→ vdml: 生理假表示
推 xmorrisx: 就是能力問題啊，有什麼好懷疑的
→ xmorrisx: 代表同樣的工作同時間男人的生產效率就
→ xmorrisx: 是比女人多59天
→ xmorrisx: 這如果拉平男人會活在地獄
推 lillardfor3: 女生唸書時不選理工組啊
推 ilovecat5566: 人家是女森耶
→ alex00089: 台灣男女薪資差異沒有同工調查啊拿來
→ druu: 都不摸魚男性的能力就是比女性強啊 不然呢？
→ alex00089: 講同工？
噓 dogdudu: 男生也可以請每個月一次「生理假」嗎？
→ dogdudu: 男生沒有，我覺得是性別歧視！
推 b93510015: 女的就能力比較差啊，想牽拖喔？
噓 ilovecat5566: 人家是女森耶，憑什麼臭男生可以領
→ ilovecat5566: 的比人家多
→ freeview: 高危/傷身工作確實多數是男的做 那些
→ freeview: 加給算進去 女生當然比不過阿
噓 rock0747: 女人要是不爽可以自己開公司，全部員工
→ rock0747: 請女性，薪水給高高啊，笑爛
推 jomaysong05: 企業老闆又不是白癡，整天吵同工不同
→ jomaysong05: 酬，真這樣就全聘女員工了好嗎
→ jaseman: 科技業公司大多數女性是活躍在業務、PM和
→ jaseman: 助理，研發真的很少見
→ adk147852: 你怎麼不研究輪班仔性別跟同工時阿
推 konner: 選組的時候，女生選2類的就少了
噓 jeffguoft: 女生可以去挑戰超高壓職位阿
→ jeffguoft: 而且女生還有地下經濟沒算進來，在賣的
→ jeffguoft: 跟直播斗內也要算，搞不好屌打男的
噓 attpp: 做雞的
→ JAR: 來打拳啦！
噓 ueu966: 假平等的極左
推 katanakiller: 又不同工 說啥
推 asiaking5566: 女的要同薪不難 當EE修機台看要不
→ ab4daa: 不爽可以離職
推 MKIIjack: 沒量化誰都能說 男生也很累耶 一堆凌晨
→ MKIIjack: 加班的 怎麼沒人替這些人心疼啊
→ MKIIjack: 工作量是什麼都沒定義沒量化 這怎麼比
→ MKIIjack: ？ 到底做了什麼貢獻 拿出來比才是真的
推 clover1211: 女生不是遇到危險、髒、吃力又累的事
→ clover1211: 就在那邊喊人家是女生嗎 這樣還要領一
→ clover1211: 樣的錢？ 就跟不服兵役 跑去參加黑熊
→ clover1211: 夏令營 就覺得自己跟老實當兵的比肩甚
→ clover1211: 至超越一樣可笑
→ neoa01: 有同工嗎？沒有的話靠北三小
推 MKIIjack: 女教官我都很尊敬的 氣場不一樣又漂亮
噓 lml99: 這垃圾報告又來了，有沒有調查工作內容？
→ pigofwind: 就不同工，整天在那邊唉唉叫要同酬是哪
→ lml99: 重的不能搬輪班不能輪可是錢要一樣？
→ pigofwind: 招
推 lml99: 我沒加班同事加班領的比我多，是不是歧視？
推 austin0353: 不同工作可以這樣比？
推 qoo580: 有統計賣的嗎 不然時薪很高欸
推 s1777001: 不會簽志願役喔 女生超吃香
推 splong: 不同工，當然不會同酬
→ mecca: 不同工本來就不同酬
→ spzper: 同工~價碼不同在來喊性退好嗎
噓 aa9012: 共產國家 每個人按工分 分錢好了
噓 wise0701: 男生的工時也比女生多怎麼不講
噓 zsp8084: 不看能力看性別嗎 這很平等喔
推 kaet: 早說metoo其實對女權不利 女生不知因此喪失
→ attpp: 女性保障名額不敢講
→ kaet: 多少機會
推 mictaner0972: 願意去工地搬磚和去輪班的女人 不會
→ mictaner0972: 領比較少啦
噓 korsg: 同你媽逼得酬，先做到同工再來談啦
推 ronga: 不就女生不愛念理工 偏偏這薪水比較高
→ korsg: 還三小同酬日，這勞動部跟婦女協會都是一
→ korsg: 群智障嗎
→ linceass: 女生產值就相對較低啊 還倒退嚕
推 willie6501: 產業別列出來比吧 不然哪有意義 指標
→ willie6501: 這麼扁平…
→ edwinrw: 這是比同工作?還是同工時?
→ Anvec: 重點就不是同工 一堆打卡後就在閒聊鬼混的
→ GAOTT: 同工個屁阿 箱子誰搬的
→ Anvec: 應該要講貢獻吧 產出
→ GAOTT: 公司換電腦 女的拿鍵盤滑鼠 男的抱主機
→ GAOTT: 這他媽叫同工?
推 kickflip: 那學歷又是如何呢
→ cor1os: 肏你媽的你要不要把生理假加回去
推 ldsdodo: 資本家當然是注重工作效率和隱性成本，管
→ cor1os: 肏你媽的產值這麼低還敢叫性平,請你們還要
→ ldsdodo: 你是男是女
→ cor1os: 別人幫忙,獨立作業很難嗎
→ cor1os: 給你們工作就是浪費別的人力,還想同薪,幹
→ cor1os: 就他媽的性平兩字想無視這個歪理,肏
噓 k798976869: 台積電員工男女比例多少看一下
→ k798976869: OP都盡量選女的了 結果還不是只有外勞
→ k798976869: 要去輪班
推 s971425: 把八大黑工加進去應該就反過來了
推 uless: 影響薪資的又不是只有性別 拿這個來講統計
→ uless: 學都唸到背上就對了
推 huang0508: 做不同工作本來就不同酬根本沒意義，會
→ huang0508: 去統計這個的不是白癡不然就是很閒，
→ huang0508: 看了一下原來是算我們cpi0.69%的主計總
→ huang0508: 處阿
噓 otter: 哪家公司同工不同酬的直接報出來
推 huang0508: 跟女警女兵一起工作那些人，同酬不同工
→ huang0508: ，才是被凹的，誰幫他們發聲
→ WarIII: 能力就不同 是在同個屁工
推 beartsubaki: 如果同工不同酬而原因又僅因為性別的
→ beartsubaki: 關係那台灣應該有法律工具可以規範吧
→ beartsubaki: 單純講個同酬這種大概念是沒有任何參
→ beartsubaki: 考價值的數據 連一點點都沒有
推 saw52025: 我物理系那屆女生就5% 台灣應該沒有人逼
→ saw52025: 女生不能讀物理吧？
噓 HowLeeHi: 白痴新聞
噓 chris44099: 一點意義都沒有的垃圾數據
→ chris44099: 對啦GG研發工程師薪水應該要跟總機小
→ chris44099: 姐一樣才公平
推 hanktan: 台灣老闆真不懂經濟，應該把男人開除雇
→ hanktan: 用女人，公司財報一定很好看。
噓 Irelia56: 有沒有一種可能本來就沒有同工卻要求同
→ Irelia56: 酬？或是工作能力上就是略差？
→ Irelia56: https://bit.ly/3OQOs4a
噓 agow: 酒店女表示：？
→ MisterBoar: 重點是做甚麼工作吧....
噓 blue999: 女生幾乎都做比較輕鬆的工作 還要同酬 把
→ blue999: 男生當白痴看
→ newstyle: WNBA要跟NBA同酬
推 newstyle: https://reurl.cc/eV0LN7
噓 azc3144: 不同工就別想同酬了