Re: [新聞] 性平倒退嚕 女比男多做59天才同酬

[DarkHolbach (Champagne Supernova )]

※ 引述 《sony577 (小孩雙性:《姓名權》平等)》 之銘言：
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: 性平倒退嚕 女比男多做59天才同酬
: 較113年退步
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: 2026/02/27 中國時報 林良齊
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: 性別平等倒退嚕！勞動部26日公布「同酬日」，比去年再增加1天，同酬日意謂女性要多
: 工作幾天才能取得與男性同等報酬，據主計總處114年兩性性別薪資差距為16.1％，意即
: 女性要多工作59天才能達到同酬，較113年更落後。婦團批評，性別薪資差距是社會種種
: 不公平制度的結果，台灣應提供跨部會且具體的計畫。
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: 我國同酬日與OECD國家相比處於後段班，以113年資料來看，就目前已揭露的OECD國家中
: ，僅比印度、韓國、日本、美國及加拿大好，但明顯落後於哥倫比亞、紐西蘭及挪威。
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: 勞動部稱，就業市場中性別薪資差距，來自就業選擇「水平隔離 」，以及職業的「垂直
: 隔離」，主要為電子零組件製造業影響甚大，並指出電子零組件性別薪資差距達42.7％、
: 明顯擴增，如高薪研發及工程職位男性居多等因素相關。


我突然想到一篇研究，叫做Why Do Women Earn Less Than Men?
Evidence from Bus and Train Operators


這篇文章是在研究麻薩諸塞灣交通局（MBTA）巴士與火車駕駛員之間性別薪資差距，文章裡
面提到那個工作環境是完全男女平等的，但女性司機的週薪仍僅為男性司機的 89%。


聽起來很不公平對吧？別急，文章會告訴你原因。


文章裡面提到，男性駕駛員每週的加班時數比女性多出 1.5 小時，平均每週請無薪假的時
間比女性少 1.3 小時。


然後重點來了，關於加班，當加班是提前三個月預約時，兩性差異極小（男性僅多出 7%）
；但若是臨時通知的加班，男性工作時數幾乎是女性的兩倍。


白話一點就是，男的比女的工時更長更會內卷，更能接受臨時加班。


搬到台灣來看，那些需要加班的工作，或者常常需要on call的工作，你看是不是都男性居
多？


2023年諾貝爾經濟學獎得主Claudia Goldin，她是女的，但她否定男女薪資差異是因為同工
不同酬。她提出過一個概念叫做“greedy jobs”，什麼是“greedy jobs”？簡單來說，許
多高薪職位（如法律、金融、醫療）具有「貪婪」屬性，要求員工長工時、隨時待命。


由於女性通常承擔更多家庭照顧責任，無法配合這種不規律的長工時，因此被迫選擇薪資較
低、但具備靈活性的職位。


社會對男女要求不一樣，要求男性擔負更多經濟重任，所以男性去從事高薪高工時行業比例
更高，女性被期待照顧家庭，所以會選擇薪資較低但工時也較低的工作，這才是造成男女薪
資不平等的原因，而不是什麼狗屁不同工同酬。


我合理懷疑女權都沒看人家諾獎經濟學得主的研究。


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→ Oggy: 女人不是被賦予照顧家庭的責任 是她們想要的
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