[新聞] 薪資差距…與男同酬 女要多做59天 科技業

[ptt987654321 (大谷躺平)]

薪資差距…與男同酬 女要多做59天 科技業更慘

聯合報／ 記者
葉冠妤

勞動部公布115年同酬日為2月28日，台灣女性必須比男性多工作59天，才能獲得等同的年
總薪資，比去年同酬日再延後1天。記者林伯東／攝影

 勞動部昨公布今年同酬日為二月廿八日，性別平均時薪差距百分之十六點一，台灣女性
必須比男性多工作五十九天，才能獲得等同的年總薪資，比去年同酬日再延後一天。其中
，堪稱「台灣之光」的科技產業，男女性別薪資差距高達百分之四十二點七，且差距擴大
，等於科技業女性必須多工作一五六天，才能追平科技業男性薪水。

婦女新知基金會批評，同酬日繼續延後，凸顯國家目前缺乏整體政策方針。勞動部不應再
年年指明「哪些國家的性別薪資差距比台灣更大」，而是應該向成效明顯的國家取經，透
過具備強制力的立法、國家政策，才是國際公認最有效的處理機制。

我國同酬日依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以前一年性別平均時薪差距，計
算當年一月一日起女性需增加的工作日數。依主總二○二五年初步統計，我國女性平均時
薪三四○元，是男性四○五元的百分之八十三點九，性別薪資差距百分之十六點一。也就
是說，女性必須多工作五十九天，才能達到跟男性一樣的全年薪資。

勞動部解釋，造成性別薪資差距主因有三，包括生育女性短暫離開職場，導致年資中斷或
不易重返工作；就業市場中的就業選擇水平隔離，影響不同行業間的性別薪資差距；職業
垂直隔離也讓性別薪資差距擴大。

勞動部表示，去年我國性別薪資差距，對比二○二四年、二○一九年分別上升○點三及○
點五個百分點，主要是受少數性別薪資差距較大如電子零組件製造業影響大。

勞動部說，去年電子零組件製造業的男性時薪七二七元，女性四一七元，性別薪資差距百
分之四十二點七，較二○二四年及二○一九年，分別上升一點三及四點七個百分點，可能
與不同性別分布於電子零組件不同職類有關，比如高薪研發、工程職位以男性居多。

與其他國家比較，勞動部說，因歐盟薪資資料僅計算經常性薪資、加班費，我國則以全年
總薪資，若比照歐盟算法，我國二○二三年的性別薪資差距是百分之十二點五，與荷蘭相
當，高於法國、瑞典、西班牙，但低於南韓的百分之廿四點四、日本百分之廿五點九，在
卅個國家中排名第十六名，位於中段班。

勞動部表示，今年起推動彈性育嬰留職停薪新制，盼有效促進男性育兒，「事業單位同工
同酬檢核表」引導事業單位檢視內部薪資、考核制度。推動上市櫃公司揭露員工性別薪資
資訊，促進企業落實同工同酬。

https://udn.com/news/story/7266/9347571?from=udn-catebreaknews_ch2

備註

是喔
要不要來討論
工作坎度

本啃老族找工作的經驗
彩券行男老闆說，我們要女生喔
打掃的工作，我們要女生喔(接受男性的都是那種超級髒亂的)
行政助理的工作，我們要女生喔
課堂點名助理，我們要女生喔
古文物整理助理，我們要女生喔
圖書館人員，我們要女生喔
團購顧店面的，我們要女生喔
大賣場試吃試用人員，我們要女生喔
漫畫租書店店員，我們要女生喔

然後以前當作業員
薪水一樣
男的要搬重跑外務
老闆說，人家是女生耶

哀
不說了
等等又被說仇女

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.247.100 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1772328469.A.6BB.html
推 HYL: 一個沒有對年資對職級等做分類的垃圾數據，有
→ HYL: 什麼好報導的？怎麼不說同樣上班男性的時數比
→ HYL: 較長
→ linceass: 同酬之前要同工啊...有沒有腦
推 adon0313: 可以來鄉下除草 同工同酬
噓 sleepdog56: 記者又在偷換概念
→ dayend: 在最好的年紀 企業要男生>女 因懷孕問題
可是台灣生育率世界第一低耶..........
且男性也有兵役問題啊
推 pkh1234: 那些在蓋捷運的有女人嗎  工人薪資不低喔
→ dayend: 但也好 最好的年紀悠哉游歷世界和退休不同
推 GNZ48: 女生不是一堆注重吃喝玩樂的 跟人家比職涯
→ GNZ48: 薪水是不是誤會了什麼？
推 hikaru5720: 男女員工真的同生產力的話，我當老闆
→ hikaru5720: 一定請薪資低的
推 e1q3z9c7: 那老闆怎麼不全用女的?
哀，如我求職經驗，只要是簡單輕鬆的工作，幾乎都找女的
潛意識就是認為女生應該輕鬆，男人應該去吃苦
我就只是想混日子都不行，這世道只能女人混日子
之前有人問，為啥男的啃老居多，其實跟這也有關係
輕鬆簡單的工作，幾乎都要找女性
推 superflyfish: 所以女性都到公部門好。而且進理工
→ superflyfish: 男多的單位一定加薪快
→ neoa01: 是同工嗎？沒同工靠北三小
所以只敢說同酬啊，就明知男的工作比較辛苦，然後不敢講，但又想討糖吃
推 emptyslow: 為啥不是男性多努力了59天？
→ jeffguoft: 加入地下經濟，馬上逆轉
→ nnkj: 左膠政府又發作
噓 gene51604: 不強調同工 只標注同酬
→ nnkj: 請看yt黑色講堂
推 ffaatt: 很好 女的扛攝影機 男的報導
→ IRPT001: 但女性假真的多
→ nnkj: 成天塑造女人吃虧的形象 操
推 azc3144: 還在懷孕 這個問題甚至不配進入前三吧
台灣面對世界上最不對稱的假想敵，理論上是最應該男女皆兵的
結果每次討論這個，就會有女權份子出來嗆說 你來懷孕啊
然後台灣生育率世界最低，有夠好笑
推 kickflip: 都給你爽就好了
※ 編輯: ptt987654321 (1.171.247.100 臺灣), 03/01/2026 10:38:16
推 akakbest: 男人為什麼沒有生理假 每個月一天
→ akakbest: 生活被台女噁心不痛苦嗎
噓 adifdtd: 我視勸原po  表面政治正確還是挺重要的..
→ adifdtd: 哪天被檢舉性平  你會後悔說心裡話
→ adifdtd: 附和就好  省時省力  資本市場也沒損失
→ alex00089: 假新聞要一直報？還是業配新聞？
→ alex00089: 這假新聞啊用不同數據來套男女不同酬
→ marvin6688: 空服員 銀行員
→ marvin6688: 薪水好也是女多於男
→ marvin6688: 內勤爽缺也是
→ walinama: 那就提高工資啊 廢話一堆