Re: [新聞] 稱蔣萬安減工時育兒是「象徵性試辦」 洪

[turbomons (Τ/taʊ/)]

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: 3.完整新聞標題:稱蔣萬安減工時育兒是「象徵性試辦」　洪申翰：3困境難有配套
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: 4.完整新聞內文:
: 台北市長蔣萬安日前宣布，北市3月1日將率先全國推動「育兒減少工時計畫」，當被問到
: 是否跟進，勞動部長洪申翰今（4）日回應，勞動部過去並非沒有評估過育兒減少工時，
: 但面對員工減薪、企業人力調度及其他員工不公平感，若配套無法克服，就不容易擴張，
: 難以變成「制度性協助」，而是「象徵性試辦」。
: 蔣萬安宣布，3月1日起率先全國推動「育兒減少工時計畫」，家中有12歲以下孩子的育兒
: 爸媽，每日可少1小時工時，減少的工資由市府8成補助。
: 當被問到中央是否評估要跟進北市？洪申翰說，北市府提出政策初衷，勞動部可以同意，
: 但實際上能否推動涉及到配套是否完備。他表示，勞動部並非沒有評估、研究過育兒減
少
: 工時政策，「並非北市提出以後，而是在之前其實做很蠻多評估跟討論。」
: 但是該政策推動實際上面臨「常態性減少工時」，必須一次處理員工薪資補貼、企業人力
: 調度，以及對於必須遞補工作其他同事的不公平感，如果配套沒處理好，政策就很難變成
: 「制度性協助」，反而會變成「象徵性試辦」，認為育兒需求相當多元，包括經濟幫助、
: 一日留停，以及企業托育，可以進一步討論。
: 然而，即便洪申翰認為，「育兒減少工時」存在既有困境，也缺乏配套，但《性別平等工
: 作法》第19條規定，「受僱於僱用30人以上雇主受僱者，為撫育未滿3歲子女，得向雇主
: 請求為下列二款事項之一，包括『每天減少工作時間1小時；減少之工作時間，不得請求
: 報酬』，以及『調整工作時間』。」
: 中央政府也存在「育兒減少工時」規範，若比較與北市府方案，北市府適用12歲以下孩童
: ，且父母減少工作時間1小時可由北市府補足8成薪資；相較之下，勞動部僅有針對未滿3
: 歲子女，且減少工作時間1小時，不得請求報酬，兩者存在一定差異。
: 北市推「減少工時1小時補8成薪」　優於中央「減工時不得求報酬」
: 對此，洪申翰回應，「我覺得育兒政策不是靠比較」，覺得育兒政策是靠合作、互補，也
: 同意北市府願意做一些嘗試，但還是認為相關配套要更充足，接下來會找勞工、企業、人
: 資及NGO來商討相關政策要怎麼更好去落實。
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: 發現問題很簡單但解決問題不簡單，希望勞動部能想出一個更好的方式幫助育兒的父母。
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事實上蔣市長的這項「育兒彈性工時」政策是取經韓國

光州市於2022年試辦

一開始是針對家中有國小一年級子女的勞工

實施方式是小學生家長 10 點上班制，企業不得扣減薪

參與的企業是為期兩個月每月每人最高給 40 萬韓元的補貼

由於成效不錯韓國政府便完善相關配套推廣至全國

2026年還加碼大幅提升相關預算

相較之下賴政府真的是既無能又可悲

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