[新聞] 史上首例！員工退休金涉氣候風險 美國房地產公司遭集體訴訟

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1.媒體來源:中時新聞網


2.記者署名:蘇彣


3.完整新聞標題:史上首例！員工退休金涉氣候風險 美國房地產公司遭集體訴訟


4.完整新聞內文:

17:54 2026/03/09 中時新聞網 蘇彣

近日，一名前「戴德梁行」（Cushman & Wakefield）員工指控，該公司違反《美國受雇
者退休所得安全法案》（ERISA），使員工的「401K退休儲蓄」暴露於重大氣候風險中，
並提起集體訴訟。國際環保團體ClientEarth表示，此案史無前例，若勝訴，恐迫使規模
達12兆美元的美國退休金市場改變風險管理方式。

「戴德梁行」是一家美國私人房地產諮詢公司。該公司前身為高緯環球（Cushman &
Wakefield），並於2015年與戴德梁行（Debenham Thouard Zadelhoff）合併，之後中文
名稱統一為「戴德梁行」，英文名稱仍沿用Cushman & Wakefield。

「401K退休儲蓄計劃」(401K Plan)是美國政府在1981年明訂於《國稅法》第401條K款的
延後課稅退休金計畫。雇主於每月發薪前，提撥部分薪資至員工個人退休金帳戶中。帳戶
只存不領，59.5歲後才可提領、70.5歲則強制提領；但帳戶中的資金民眾可作任意投資，
如股票、債券、基金等。

此案由前員工Renee Kvek代表該公司「401K退休儲蓄計劃」的所有參與者和受益人提起訴
訟。根據訴狀所述，「戴德梁行」在「401K退休儲蓄計劃」納入一支具有氣候風險的「
Westwood 基金」，且該基金在被列入「羅素3000指數」前已長期績效不佳，並在2025年
預計落後該指數超過17%。

訴狀顯示，「戴德梁行」未對「Westwood 基金」的氣候風險進行評估或監督，導致員工
的退休金面臨氣候相關金融風險。因此原告主張，「戴德梁行」違反《美國受雇者退休所
得安全法案》，未審慎監督投資、參與違禁交易，以及未能監督其他受託人等3項規定。

此外，訴狀指出「戴德梁行」長期將自身定位為永續發展實踐領域的領導者，卻仍將「
Westwood 基金」納入「401K退休儲蓄計劃」，顯示公司未充分評估該基金氣候相關財務
風險。對此，「戴德梁行」回應，一旦收到傳票，將對此訴訟進行適當辯護。

Cohen Milstein律師事務所表示，此案為首例依據《美國受雇者退休所得安全法案》，且
以氣候風險為核心的「401K退休儲蓄計畫」訴訟。若法院最終認定企業違反受託義務，可
能建立重要法律先例，要求企業在管理退休基金時，必須將氣候風險納入財務評估。

文章來源：房地產公司因退休計畫中的氣候風險問題而遭遇集體訴訟


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推 fish005: 什麼叫氣候風險啊？
→ IBIZA: 戴德梁行的401k買了一檔Westwood Quality S
→ IBIZA: mallCap Fund基金
→ IBIZA: 這檔基金因為沒有把氣候變遷納入因數，所以
→ IBIZA: 買了大概9%的能源及石油產業