[新聞] 公務員考績甲等比率「不設上限」！人事處

[alwang (暱稱回來吧)]

1.媒體來源:
TVBS

2.記者署名:
黃韋銓

3.完整新聞標題:
公務員考績甲等比率「不設上限」！人事處同意了　銓敘部啟動修法

4.完整新聞內文:
有民眾在公共政策網路參與平台提案要求行政院人事行政總處檢討《公務人員考績法》，
由於連署達6283人，突破回應門檻，行政院人事總處日前在該平台上回應並表示，考績甲
等比率不設上限，由機關首長覈實考評，並建議機關2026年考績以不低於現行甲等比率為
原則。

該提案建議檢討《公務人員考績法》，包括刪除考績等第比例限制、引入多層級優良考績
制度、明定無重大違失且能完成職務者原則應列甲等以上、以及對於未列甲等以上者，須
提出具體事證與書面說明並載明輔導或改善措施等。

考績不設甲等比率？銓敘部啟動修法　


對此，銓敘部11日也表示，目前已就修法方向與各個機關交換意見，再適時提出新的考績
法修正草案送立法院審議。

銓敘部指出，考試院長周弘憲於2024年立法院行使考試院人事同意權時，已提及上任後檢
討研修考績法，銓敘部長施能傑自去年上半年起啟動討論程序，著手研擬考績法修正構想
及條文，經向考試院進行5次專案說明，並獲得考試院對於修法基本方向的支持，也提供
相關意見。

銓敘部說明，該部已於今年2月及3月陸續與人事總處、中央及各地方主管機關人事主管就
變革方向交換意見，正檢討調整考績法修正草案，期能更務實可行，並儘速正式徵詢各機
關意見，最後再送至立法院審議。

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/politics/3148997

6.備註:
公共政策網路參與平台沒用?  XDDD

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推 relax1129: 有用？缺人太嚴重才找藉口改的
→ soarling: 以後都人人甲等
蠻合理的吧  有過錯才乙等  大家都沒犯錯本來就沒必要輪流拿乙
→ jpnldvh: 以後大家都甲等了
推 bryantiswill: 大家都是甲
推 scott123321: 給乙真的會趕跑人
→ neoa01: 民進黨少子化滅台+鬥爭軍公教+失信軍公教
→ neoa01: ，不願幫軍公教加薪（已通過法案不執行）
→ neoa01: ，摧毀文官體系，
→ neoa01: 以後付錢拜託也沒人要去政府上班了
推 stevetsao123: 人事費預算要重編嗎？不然哪有差？
→ cms6384: 之前真的沒用阿= = 醒醒好嗎
→ bonin1413: 那以後沒要升官的打混摸魚一樣有乙 怕
→ bonin1413: 啥
→ bonin1413: 腦袋壞掉才去衛生體系工作吃力不討好
→ bonin1413:  錢也沒比較多
→ polun: 真的沒用 等通過再來吹吧
推 agriculture: 之前就有提過要改成把年功頂的錢拿
→ agriculture: 來補甲等變多的錢，羊毛出在羊身上，
→ agriculture: 變成做越久少領的錢越多
→ agriculture: 魔鬼藏在細節裡
推 gamania10000: 總處一定還有新招來控預算啦
推 ahb0711: 有點好奇如果每個公司都固定一些人被扣薪
→ ahb0711: 每個勞工都能接受嗎?
→ ahb0711: 正常工作的人就正常領薪水~不好的被扣薪
推 MarchelKaton: 本來業績好的部門還硬要選一個倒楣
→ MarchelKaton: 鬼拿乙等本來就不公平
→ ahb0711: 這不是才是正常的道理嗎？
→ MarchelKaton: 然後還有私人企業學這套
→ PeterHenson: 看看就好了 預算沒編到根本就演演戲
不改連預算都不能編  做事有順序123  "看看就好了  沒跳到3根本就演演戲"

不會跑步的別學走路  這種思考也是看看就好
※ 編輯: alwang (125.227.140.245 臺灣), 03/13/2026 09:49:38
推 qwert61310: 早該改了 找不到理由硬要有人吃乙超憨
→ walinama: 考試考60分得90分是三小
→ Ron51320: 認真做事乙,拍長官馬屁-甲,鬼故事聽多了
推 nic3310: 是怎樣才可以理解成表現是乙等然後要給甲
→ nic3310: 等考績 邏輯死亡？
→ jasonsu449: 都甲等，會有人擺爛更嚴重
→ offstage: 人人甲等，獎金沒有區別，這才是公務員
→ offstage: 想要的
→ offstage: 在組織裡最令人髮指的就是那種願意無償
→ offstage: 超額努力的傢伙
→ ginus: 早該修了啦 不然設上限這麼好 怎不軍、教、
→ ginus: 勞 大家一體適用？
→ axsd: 政府不可能主動改好的 肯定又要做什麼壞事
→ axsd: 說個笑話 就算設100% 用原本的比例也是合法
→ axsd: 建議機關2026年考績以不低於現行甲等比率
→ axsd: 建議 不低於 會看重點嗎？
推 hitmd: 北七政策終於要改了
→ pearlQQ: 沒有法律依據，直接讓大家獎金變少，政
→ pearlQQ: 府真是好老闆
推 sleepinggod: 有過錯應該要強制丙等或丁等
→ sleepinggod: 22樓很怪，為什麼拿乙等就是扣薪？
→ sleepinggod: 拿不到全額獎金就是扣薪？這邏輯很鴨
→ sleepinggod: 霸
→ sleepinggod: 按這樣說，台積電分紅比較少的應該主
→ sleepinggod: 張被扣薪，要去法院告台積電
→ a2334436: 獎金制度本質就是合法扣薪 狗奴才還在
→ a2334436: 義正嚴辭護航
→ a2334436: 獎金直接分攤在薪水裡 慣老闆辦得到嗎
→ ziso: 研擬多久?10年?
→ raku: 終於有用了
推 knml: 給乙，誰還要來考
噓 knives: 等等，這東西還要修法喔