Re: [新聞] 公務員考績甲等比率「不設上限」！人事處

[sheng1300905 (sheng)]

公務人員的考績比例

其實一直都沒有法規明文規定的

https://www.fund.gov.tw/News_Content.aspx?n=377&s=12340

來源只是來自於民國90年的一紙公文

說修法之前甲等比例先以百分之五十為原則，最高不超過百分之七十五

就沒有然後了

到現在還是依據這紙公文 法律修了超過20年還沒有下文


公務人員考績最大的問題就是

考績制度讓公務人員覺得自己工作表現如何跟考績根本沒關聯

因為全靠直屬長官的喜好打的

長官沒特別喜好就是用輪的

如果不受長官喜歡 沒理由也可以讓你連續吃乙

受長官喜愛就算工作做不好也是連續拿甲


另外還有相對剝奪感

軍公教當中 軍人教師都是沒出問題就是甲等

所以就算拿甲也不會讓公務人員覺得自己比較優秀

拿乙大部分也只會覺得自己是被輪到或是被長官討厭而已


※ 引述《alwang (暱稱回來吧)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.記者署名:
: 黃韋銓
: 3.完整新聞標題:
: 公務員考績甲等比率「不設上限」！人事處同意了　銓敘部啟動修法
: 4.完整新聞內文:
: 有民眾在公共政策網路參與平台提案要求行政院人事行政總處檢討《公務人員考績法》，
: 由於連署達6283人，突破回應門檻，行政院人事總處日前在該平台上回應並表示，考績甲
: 等比率不設上限，由機關首長覈實考評，並建議機關2026年考績以不低於現行甲等比率為
: 原則。
: 該提案建議檢討《公務人員考績法》，包括刪除考績等第比例限制、引入多層級優良考績
: 制度、明定無重大違失且能完成職務者原則應列甲等以上、以及對於未列甲等以上者，須
: 提出具體事證與書面說明並載明輔導或改善措施等。
: 考績不設甲等比率？銓敘部啟動修法　
: 對此，銓敘部11日也表示，目前已就修法方向與各個機關交換意見，再適時提出新的考績
: 法修正草案送立法院審議。
: 銓敘部指出，考試院長周弘憲於2024年立法院行使考試院人事同意權時，已提及上任後檢
: 討研修考績法，銓敘部長施能傑自去年上半年起啟動討論程序，著手研擬考績法修正構想
: 及條文，經向考試院進行5次專案說明，並獲得考試院對於修法基本方向的支持，也提供
: 相關意見。
: 銓敘部說明，該部已於今年2月及3月陸續與人事總處、中央及各地方主管機關人事主管就
: 變革方向交換意見，正檢討調整考績法修正草案，期能更務實可行，並儘速正式徵詢各機
: 關意見，最後再送至立法院審議。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://news.tvbs.com.tw/politics/3148997
: 6.備註:
: 公共政策網路參與平台沒用?  XDDD

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→ magamanzero: 而且出示也是基層扛 幫QQ
推 u987: 私人企業也是,用輪的搞出一堆擺爛人.
→ u987: 反正怎麼都輪的到我
→ minda723: 你說的私人企業也都是在發生
推 oringe96: 私人企業可以跳槽，公務員改商調法之前
→ oringe96: 只能離職