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※ 引述《aryue (Eternal Return)》之銘言: : 看到Dcard 這兩天的熱門文章兩派人馬吵不停 : 內容大概這個例子: : 我3/1跟公司提離職說做到6/22,休完端午節及領完獎金就走 : 公司說離職預告日為30天,所以4/1就就是我的離職日,特休及補休會用日薪發給我 : 有人認為公司這樣做沒問題,符合法規 : 有人認為這樣是資遣,因為我是要6/22自願離職,公司提早就是資遣,要給予謀職假、資遣 : 費、及非自願離職書 : 請問這樣算資遣嗎? : 法律規定提離職至少是一個月前 目的是為了讓公司有時間交接 如果你覺得公司不錯,提早講讓公司有更多時間準備 無論是找新人或是找舊人交接業務都需要時間 如果真的賭爛公司一定會壓線提然後再把假請光 更狠的是還可以假裝很積極接了一堆屎缺 但故意裝死不做,等到最後一刻才提離職 這才是真正的報復公司跟同事 一堆傻B以為提早講不好,根本腦子有問題 況且,人家提離職也不代表一定要接他的工作 你可以拒絕長官叫長官找新人之類的 但公司人資直接叫原PO 4/1離職 這其實是非自願離職,要給資遣費 如果公司不給,當事人不甩公司拖到6月再走就好 而且當事人反正都要走了,有的是時間跟公司鬥 腦子正常的公司基本上不會去跟一個要走的人耗 根本浪費時間浪費錢 當然啦,如果原PO很玻璃臉皮薄,隨便被主管人資三兩句話就刺激到 亂簽甚麼自願離職書之類的,那資方基本上就得逞了 其實台灣的勞工,絕大數人臉皮都很薄很玻璃心 很容易因為他人的三言兩語就往心力去 進而做出一些情緒化的決定 -- 曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前,我沒有珍惜,直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意 給我一個機會再來一碗,我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話,我會選榕 榕。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.113.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1773626262.A.2EB.html
palapalanhu: 專業 210.61.208.168 03/16 10:00
tsaiyh: 提早講說不定員工好意,沒想到公司直接趕 118.231.218.23 03/16 10:01
tsaiyh: 人...? 但目前多數職場就是這樣 118.231.218.23 03/16 10:01
想離職提早講絕對比突然講好,真正壞心的是刻意接一堆重擔,然後突然要走的
tsaiyh: 若沒很缺錢還是早點去下間公司,硬撐在公 118.231.218.23 03/16 10:03
tsaiyh: 司裡日子難熬,反正獎金八成也不會發了.. 118.231.218.23 03/16 10:03
不一定,臉皮厚去哪都很爽,臉皮薄到哪都難熬
DOOT: 正常人都會好來好去 原原PO錯估自己公司罷了 59.126.75.112 03/16 10:06
k798976869: 提早講 方便主管找人 49.215.101.156 03/16 10:12
這是對的,但很多人不懂,我滿驚訝的,明明PTT用戶都四五十歲 理應有豐富的社會經驗
palapalanhu: 我自己是會提早講 210.61.208.168 03/16 10:21
laugh8562: 正解 原文下面說不是資遣的真的摳連 奴 219.70.223.154 03/16 10:23
laugh8562: 到不行 連勞基法都看不懂 219.70.223.154 03/16 10:23
F35: 我也覺得提早講=擺爛是啥心態,我周圍離職 61.218.10.180 03/16 10:25
F35: 全都兢兢業業做到最後一刻好好交接,沒擺爛的 61.218.10.180 03/16 10:25
F35: 除非公司本身過於奇葩,這算做人基本道理 61.218.10.180 03/16 10:26
F35: 再不爽公司也不要害同事,做完自己該做的 61.218.10.180 03/16 10:28
其實沒有所謂的害同事,如果離職=害同事,那是不是大家都不能離職? 其實,同事自己可以拒絕接離職同事的工作,叫長官自己想辦法 但大多人其實都是卒仔,不敢跟長官唱反調,因此把炮火轉向同事 基本上就是懦弱的表現,而這樣的人基本上也沒甚麼威脅性
BenShiuan: 想擺爛的人不提早講也是會擺爛w 36.236.201.102 03/16 10:28
真正擺爛的人其實不會有太多工作的,所以甚麼時候提離職影響不大
hipab: 你不做事,不用預告公司也會想辦... 42.78.155.125 03/16 10:32
其實台灣的資方基本上都不資遣,喜歡用一些花招把你逼退 臉皮薄的容易中招,臉皮厚的反而能抓住資方這種貪小便宜的心態 吃定資方不敢資遣你擺爛爽過日子
DOOT: 推樓上XDDD 59.126.75.112 03/16 10:32
k798976869: 之前組員離職。到前一天還在發PR寫cod 49.215.101.156 03/16 10:37
k798976869: e 本來還懷疑他是不是要埋什麼bug 結 49.215.101.156 03/16 10:38
k798976869: 果沒有 ☺ 49.215.101.156 03/16 10:38
哈哈 代表人家其實很好心啦 但如果身為主管,真的要很小心 盡量不要排太重要的工作給要離職退休的人 但很多人會覺得這樣很爽擺爛待退,殊不知如果之後出大包 整個團隊要付出更大的成本
lnmp: 台灣就一堆人明明是勞工立場還是資方腦心態 101.8.55.121 03/16 10:42
資方腦其實也是希望提早講,方便找人交接,很多工作1個月不見得找的到人 台灣勞工最好笑的是,連甚麼對自己有利甚麼對自己不利都搞不清楚
lnmp: 幫資方想,才會有這種想法啦,真的蠻可悲的 101.8.55.121 03/16 10:42
當然如果資方連自己都不知道這道理 那我也不知道該說甚麼了 ※ 編輯: s90011 (118.163.113.26 臺灣), 03/16/2026 10:44:47
fish10606: 推你,你說的才是對的,原文一堆留言真 58.114.213.15 03/16 10:45
fish10606: 是讓人大開眼界== 58.114.213.15 03/16 10:45
Chen7: 這才對啊 原文一堆牛鬼見解,不知道是不是 60.250.201.82 03/16 11:26
Chen7: 慣老闆當慣了 60.250.201.82 03/16 11:26