※ 引述《chen0625 ()》之銘言：
: 如題
: 漲基本工資
: 造成物價上漲
: 離基本薪資近的工作
: 就算調漲
: 漲幅也不足基本薪資漲幅
: 物價卻不管你這些
: 沒人發現漲基本工資只會均貧嗎
: 有沒有八卦？
:
基本工資提升是因為政府讓GDP提升的果實給勞工最簡單的方法，
不然要像歐美各公司或產業成立工會勞資談判或罷工提升薪資，
台灣很難。台灣很多缺工低薪產業在等開放更多外勞，中產階
級公司高利潤看老闆良心。
另一種中產階級低利潤公司如護理師 客運司機 傳產技術工等
國外就是罷工後 老闆成本提高後提升產品售價維持小賺利潤
，台灣中產很大卡在這，同產業老闆彼此都缺工低利潤但又
不敢提升產品售價給員工加薪，怕被同業搶客戶。國外的解法
罷工 ，同產業A公司罷工加薪後 BCD公司往往會跟進加薪留
人，不過在台灣很難，不然很多中產薪資停滯問題可以解決
提升基本薪資 前面回文有人提過缺點了，想到優點就是很多
國際統一售價商品如3C或海外商品提升基本薪資算非常有用
，想像如果資本薪資都不提升，買iphone，買淘寶京東海外商
品 跟現在比負擔會很大
至於前面回文提到外勞基本薪資脫鉤講到新加坡，其實google
就知道 台日韓都有簽兩公約等國際勞權公約也包括外勞勞權
，所以脫鉤不可能，新加坡 香港就勞權不鳥國際公約，所以
未來外勞制度就是往日韓 甚至歐美前進，之前泰博科技解雇
懷孕移工違法，也是因為國際勞權公約保障，不然以前都懷孕
就遣返，現在公司只能偷偷想辦法解雇
結論：
提升基本薪資是最簡單把經濟成長分給勞工的方法，
用修法降低罷工門檻來讓勞工分經濟成長的果實但會被金主罵死
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