Re: [問卦] 中年失業的人怎麼會有活下來的動力？

[su27 (su27)]

※ 引述《zhxl (武裝肥宅)》之銘言：
: 假如一個中年人原本是高階主管年薪百萬突然被公司資遣，想去找工作才發現自己的能
力
: 資訊已經跟不上新時代，縱使再有經驗但頂著40好幾的年齡依舊被應徵公司打槍，最終
只
: 委曲求全找個月薪3萬4萬的底層工作，落差感如此之大再加之對未來的悲觀以及迷濛，
若
: 由此產生家庭變故的話，他們怎麼會有活下去的動力？
:



高階主管本來就是高危工作
因為主管的位置本來就不多
你很難去找下個坑
平時也就收割下屬的成果
平常也就聽下屬報告
大概知道怎麼做
可是實際動手做 根本做不出來
因為很多重要細節根本不曉得
所以到時候應聘做工程師都有問題

我看過更多的主管
實際上是把A公司的東西
拿去B公司 這才是他錄取的原因

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推 gilbertchen8: 認真回答 工作幾十年 一定有人脈 中
→ gilbertchen8: 年失業 就是用人脈啦 蛤 沒人脈？不
→ gilbertchen8: 會投資 那神仙也救不了
應徵工程師 我相信你的人脈能幫你
問題是沒那麼多管理職
→ calvinchenyl: 向上管理才是重點
→ calvinchenyl: 看一堆50幾歲還在綵衣娛親
他不會向上管理
怎麼會升到高階主管
只要會向上管理就不會失業？
我以前見過一個也是嘴巴一直講向上管理
結果跳去其他公司
不到三個月自己爬回來
※ 編輯: su27 (15.235.115.18 加拿大), 04/10/2026 08:20:48
推 sushi11: 把A公司的東西用到B公司，簡單說就是偷
推 k11k: 除非整批去 只有主管去通常技術會搞出問題