Re: [問卦] 台北人是不是普遍都很難相處？

[shotholisi (行動ATM)]

沒衝康尼就不錯了

還要跟尼裝熟

人比鬼還恐怖

你是第一次出社會嗎？

= =+

又*又天真

唉唉

你是不是沒被自已的部級主管，直接衝康過到人資單位的經驗？

還對人性本*，依舊還存有相當程度的幻想？



拎北在華新科東莞廠打工4年，

有理級主管權力一年八個月，從來沒有衝康自已人，

從來沒有把自已人提報懲處過的記錄

華新科的人資單位都災災


不過華亞園區某間垃圾未上市公司

有位垃圾部經理會衝康自已人

人資單位也災災啦


牠就是南部人

是誰說 南部人不會衝康別人的？ 看看我家部經理！！好嘛！！





※ 引述《corvus1121 (Corvus)》之銘言：
: 台北人真的有一種說不出的疏離感
: 每個人走在路上在趕時間
: 跟同事下班想揪個熱炒或唱歌
: 每個人都說有事、要運動、要進修
: 去買個飯，店員臉也跟欠他幾百萬一樣
: 在南部大家都很熱情
: 台北人是不是都把自己關在象牙塔裡？
: 有沒有台北人其實很難相處的八卦？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.154.246 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1776259425.A.5C4.html
推 Lexus: 台北人還好 台南人機掰人最多
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衝康拎北的部經理，牠就南部人阿

到底是誰說南部人好相處？？咳…呸！

？？？？？？？？？？

推 kent: 不要相信任何同事 在公司只有對手沒有兄弟
※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:26:33
※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:28:17
推 hcchen0014: 在台北遇到的人不見得是台北人啊，我
→ hcchen0014: 大學中南部同學，幾乎都來北部了
※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:29:27
※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:30:18
→ WunoW: 工作把本分做好 不要學人到處八卦 基本沒事
→ WunoW: 看過太多出事的都是沒管好自己的嘴巴
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主管本身欠人嗆，也是個問題！

^^

你忘了加「不要嗆主管」(除非像拎北一樣確定不幹了，

上月底週會上當著10多人嗆部經理」

結果被報復！(不意外...嗆完當天，我下班前跟製程老鳥講，部經理一定會報復

，不信等著看」

這就是人性本*！出社會久了，都災災啦！一個人會不會濫用主管權力去報復的性格

其實我都看得出來啦！


※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:35:20
→ WunoW: 工作不要去批評任何人 即使別人有錯也忍著
→ WunoW: 沒有人希望經常受到批評指教 你遲早被反噬
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我可是沒有唷

是部經理個人性格問題

決策反覆不定，常講幹話

常常搞到拎北很難作事

身為主管，你講幹話不要緊

重點是不要弄到下屬


部經理個人的決策行為，經常性反覆不定，今天會議上說一套，明天email發一套

小辦公室又改口另一套！


已經搞到拎北很難作事

已經忍他很久了

才嗆他

跟這種長官唷

實在衰小！



拎北在華新科當主管時期

也沒這樣子

當然更敢嗆

我都作得到，憑什麼他辦不到？

決定不要反覆不定，真的有那麼難？ 是他個人工作能力有問題吧

連RD跟他開會

都不爽他亂問問題

私下跟拎北抱怨多次

笑屎

搞自已人就算了

還搞RD...的工程師

結果被其它部門工程師看不起！

真的丟臉！




※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:44:28
→ WunoW: 主管早上要你做的事下午馬上改 你就照做
→ WunoW: 不要有意見 他不想聽你的意見
→ WunoW: 老闆更不想聽你們的一地雞毛
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 所以你是主管唷

把主管決定反覆不定

視為理所當然？

唷！所以你是捧長官的那一派，怪不得有你這種人，社會職場才會那麼亂！

那拎北跟你不對盤

※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:46:06
→ WunoW: 我知道問題一定在反復不定 所以先跟你說了
出張嘴大家都會

你經常被主管這樣子惡搞

能忍多久？

※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:46:54
→ WunoW: 你就不要有意見 主管也有來自上頭的壓力
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上頭什麼壓力？

我在華新科東莞廠當主管時期

上面沒給什麼壓力(才怪)

沒有影響拎北的決策判斷

至少沒像拎北的部經理，經常性反覆不定


這是主管本身的能力問題

跟上司無關

我當過理級主管

我更敢講！

看你的言論


你一定沒當過理級主管

成天腦補

唉唉


※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:49:42
→ WunoW: 不要當群體內的亂源 上達下效 怎麼說怎麼做
→ WunoW: 我工作唯一開除過的人就是像你這樣的
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笑屎

拎北當主管

從來沒有開除員工過

開除員工這種下三濫的行為

像你這種人才幹得出來

釣到啦！^^

※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:50:40
→ WunoW: 工作已經要煩的事夠多了 還要被下屬情勒
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那是你問題

我從來沒這問題

大陸人比台灣人還難管

像你這種性格去管大陸人

一定被幹翻(掛保證！)

※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:51:41
→ WunoW: 而且講難聽點 下屬的意見99%都是垃圾沒意義
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即使沒意義也要聽

但我一定會聽下屬的意見(陸幹至少覺得我好講話，會聽他們陸籍基層的意見)

但你一定不會聽

所以說，我跟你性格不對盤

你比較接近台灣業界的慣老闆模式

拎北跟你也算無效溝通啦！

怪不得，你會幫我家部經理講話，看來你們性格相同，臭味相投啦！



※ 編輯: shotholisi (123.192.154.246 臺灣), 04/15/2026 21:53:26