[新聞] 羨慕對手海力士獎金制度！南韓三星工會發

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羨慕對手海力士獎金制度！南韓三星工會發起勞資談判，一旦失敗將面臨18天大罷工
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全球記憶體晶片龍頭三星電子（Samsung Electronics），如今即將面臨嚴重的勞資危機
，該公司工會已經決定、如無法即時和資方取得新的薪資協議，他們將在5月中旬發動大
規模罷工，以此威脅這家半導體大廠妥協。

面對工會威脅，三星電子發言人16日證實，公司已向法院提出聲請，要求阻止工會、在即
將到來的罷工中採取「非法行動」，避免生產線或關鍵廠房受傷害，進而威脅三星在當前
AI熱潮底下的記憶體爆量訂單進度。

勞資談判破裂
三星工會已於3月投票通過，取得罷工授權，隨即放話威脅資方，如無法與管理層達成新
的薪資協議，將從5月21日起、發動為期18天的集體罷工。該工會進一步計畫先在4月23日
舉行大規模街頭集會，將輿論壓力推向最高峰。

面對公司向法院提出阻止，工會也痛批資方、認為此舉猶如宣戰行為，指責公司侵犯法律
保障的合法罷工權。但三星隨即發聲明反駁，稱公司並非意圖阻撓合法的勞資行動，只是
為了防止有心人士藉機「非法占領生產線」，或利用罷工進行可能讓營運崩潰的違規行為
。

人比人氣死人：看見海力士獎金怒火中燒
事實上，真正引發三星員工怒火的主因，其實是在看見對手企業、也在這波人工智慧熱潮
中，迎來爆量訂單與營收的SK海力士（SK Hynix），該公司就是透過勞資協調，解除原先
設定的年度績效獎金上限，將獎金直接與公司營業表現掛勾，讓海力士員工在農曆春節前
夕，幾乎都能領到一筆非常可觀的大紅包。

推薦閱讀：SK海力士獲利超越三星！HBM讓公司發出「史上最高」獎金，年前超大紅包比
年薪還多

但三星員工卻沒有對等的薪資與獎金，讓不少人因此非常不滿。

而且，三星電子並不是沒賺錢，根據財報數據估計，受惠於AI需求的強勁噴發，2026年1
至3月期間的營業利益，高達57.2兆韓元（約新台幣1.22兆元），相比2025年同期的6.69
兆韓元（約新台幣1431.5億元），呈現超過8倍的驚人增長。

可是即使公司繳出如此亮眼的獲利數據，三星員工依舊感覺，自家企業的獎金分配制度，
極度不透明且並未與獲利接軌。

罷工會讓平澤廠產能癱瘓？
三星工會領袖向路透表示，潛在的罷工活動，很可能會影響該集團位於首爾南方、關鍵的
平澤（Pyeongtaek）半導體園區一半產能，此預告無論有無誇大，絕對不會是市場預見的
結果。

目前全球對AI資料中心需要的高頻寬記憶體（HBM）需求極度旺盛，供應鏈因產能飽和出
現大塞車，導致供需出現失衡、售價不斷上漲。倘若這家全球最大的記憶體製造商，5月
真的面臨大規模罷工，影響範圍將從雲端伺服器、一路蔓延到汽車、筆記型電腦與智慧型
手機產業，進一步惡化半導體供應的短缺問題。

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→ pyrolith: 反觀
推 ru04hj4: 三星就一堆拖油瓶 SK純度比較高
推 a94037501: 早就跑光了
推 arlaw: 海海海海力士
噓 locdan: 奴性地獄沒有公會，不用反觀
→ rererere147: 不爽跳槽過去做啊
→ sushi11: 三星可以請台灣人，台灣設廠
推 koreawargod: https://youtu.be/erzM9VwJY00
噓 pf775: 韓國人不意外