[新聞] 年獲利1.8兆還要裁員？Meta傳5月再砍8000

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年獲利1.8兆還要裁員？Meta傳5月再砍8000人，資源大量挪移給AI使用
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即使在營收與利潤雙創佳績的情況下，社群巨頭Meta仍打算繼續追求最大「效率化」。《
路透》援引知情人士消息指出，Meta計畫在今年5月20日，啟動2026 首波大規模裁員，預
計裁減全球範圍內大約10%員工、預計約有近8000人面臨飯碗不保危機。

如果單純從財報來看，祖克柏（Mark Zuckerberg）的Meta絕對不像是傳統認知中，需要
裁員拯救營運的企業。畢竟在2025一年、Meta創造2000億美元（約新台幣6.3兆元） 的營
收，外加600億美元（約新台幣1.89兆元）的驚人利潤。

但祖克柏仍致力於減少管理層級，除了5月底首波裁員，消息人士還指出，Meta 計畫在下
半年發動多次縮編，一整年裁撤人員比例可能高達20%或以上。

與2022年因股價暴跌、為了求生而裁員大不同，這一次Meta處於財務上的舒適區，裁員主
因是為了將數千億美元的資金，挪給人工智慧（AI）部門使用。這也間接反映當前美國科
技產業的共同趨勢：利用AI輔助、提升組織效率，進而淘汰傳統行政與初級管理職位，原
本用來培養和訓練員工的經費，如今大筆大筆轉移給機器人。

組織大洗牌
作為重組的一環，Meta也對旗下「實境實驗室」（Reality Labs）部門進行整編，將全公
司各部門的頂尖工程師，轉調至新成立的「應用AI（Applied AI）」單位，該部門的主要
使命、是加速開發具備自主編碼與執行複雜任務能力的AI代理。

此外，部分行政職缺，也將被移轉至上月剛剛成立的「Meta中小企業事業部」。

新矽谷寒冬將至？
根據Layoffs.fyi追蹤數據，2026至今全球已有7萬3212名科技從業人員丟失飯碗，雖低於
2024全年的15萬人，但這一波裁員更具「目標性」。

亞馬遜（Amazon）：近期剛裁撤3萬名白領員工。

Block：2月直接砍掉近半數員工。

這些企業幾乎使用相同類似理由，對裁員進行解釋，無不希望AI、能帶來更高效率提升。
而祖克柏追求極致效率的計畫，顯然短時間內沒有終點，這不只是一次人力精簡、而是一
次明確地用AI替代人力的改變。

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