[新聞] 罷工炸彈倒數！三星工會索要1兆獎金分紅

[leepingyo (御前一品帶刀龍侍衛)]

備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單）
※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許
風傳媒

2.記者署名:
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
李靖棠

3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
罷工炸彈倒數！三星工會索要1兆獎金分紅，南韓政府：公司獲利不只靠勞工
https://www.storm.mg/article/11125872

4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規

韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics），雖然因為人工智慧（AI）熱潮，繳出
亮眼成績單與財報，但如今該集團卻面臨、史上最強烈的罷工風暴。擁有超過7.4萬名會
員、首度取得過半數支持的「企業工會」，17日對外召開記者會警告高層，假如雙方有關
薪資與獎金談判持續破裂，他們將在5月如期發動長達18天大罷工，屆時將造成高達30兆
韓元（約新台幣6392億元）的營運損失。

《中央日報》報導指出，面對三星工會極為強勢的立場和要求，南韓產經部長金正官（
Kim Jung-kwan）在日前的記者會上表示，三星電子取得的優異成績，並非單憑員工努力
，而是由背後400多萬名散戶投資者與龐大產業鏈共同創造。在他看來，「將公司利潤單
純分配給勞工的做法，其正當性令人質疑。」

三星工會的45兆韓元天價分紅要求

究竟是怎樣的新修正方案，會讓三星電子陷入勞資對峙的尷尬局面？韓媒表示，工會要求
集團比照其主要對手SK海力士（SK Hynix），移除現有獎金分紅上限，要求將營業利潤的
15%、約等於45兆韓元（約新台幣9634億元）撥作獎金撥付給員工。

假使高層拒絕這個提案，他們將在5月21日至6月7日期間發起大罷工；假使此次罷工成真
，業界預估、三星電子「每日損失」高達1兆韓元，並會連帶重創其下游供應鏈1754家大
小廠商。

除了抨擊工會做法有問題外，金正官部長還強調，半導體產業本質上是一個「資本密集型
賽跑」，三星集團必須維持巨額投資，才能確保在晶片技術上的領先地位，一旦因短期福
利分配而削減了研發投入，這座堡壘崩塌後將永無復原之日。在他看來、這才是決定內部
如何分紅的最重要權衡因素。

部長嚴正警告，「半導體是韓國全球競爭力的最後堡壘，一旦優勢被侵蝕，恢復的可能性
微乎其微。」

荷莫茲海峽封鎖下的「油價天花板」政策

記者會除了談論罷工，金部長也對韓國國內目前的「油價上限」政策做出回應。考量美伊
戰爭導致荷莫茲海峽（Strait of Hormuz）航運中斷，全球原油供應陷入阻塞，首爾當局
不得不介入採取干預措施。

「政府介入市場定價肯定不受歡迎，但由於現在處於『戰時緊急狀態』，一旦海峽重啟、
油價回穩，政府將立即取消上限！」

金正官也非常自豪地指出，當同一時期美國國內油價漲幅高達40%之際，韓國透過政策干
預、將漲幅控制壓在10%左右，有效維持本土產業的競爭力。

地緣經貿新出路

與此同時，人正在海外訪問的李在明總統（Lee Jae Myung），也傳出不少好消息，成功
和越南、印度達成合作。一方面擴大南韓廠商前往印度投資設廠的規模，同時也提高與越
南之間的貿易額度，要從目前的900億美元，進一步拉升至1500億美元（約4.73兆新台幣
），替韓國廠商尋找除了中美之外的投資方向。

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
https://www.storm.mg/article/11125872

6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777370320.A.389.html
→ purplebfly: 去年不給就算了,今年HBM賺那麼多卻不
噓 ppp123: 貪得無厭
→ purplebfly: 分紅,有點星宇航空了
→ a7788783: 三星國政府大官當然是幫三星講話
推 Bastille: 他們出來吵八成是有打聽到有一波遣散潮
→ bradyhau106: 南韓不是左派執政嗎 貪到看不下去了
推 kaminari22tw: 讚讚
→ bradyhau106: 嗎
推 lee7922412: 後面很多派系要分，員工不能這麼自私
→ whitenoise: 反觀
推 POWERSERIES: 台灣應該支持韓國勞工吧
推 madeinheaven: 其實改成跟台積電一樣的分紅機制就
→ madeinheaven: 好了
→ TienWo: 沒員工作業一毛都賺不到
推 arickal: 工會要求平均每人是40萬美元的分紅，前
→ arickal: 幾天在reddit上看到有人說海力士員工拿
→ arickal: 到50萬美元的分紅..
推 hosen: 會吵的都是作業員
→ hosen: 研發，業務早就不是這個數
推 steelheart3: 非常有道理 關鍵其實在管理層
推 chunfo: 海力士不用養cpu代工這種賠錢貨
→ Thruse: 可憐 難怪贏不了台積電
推 suetomash: 樓上，真的可憐嗎？
推 rererere147: 不爽離職啊
推 tnnua: 不然是靠老闆嗎
→ pansquarl: 快點罷工啦，笑你們三星勞工不敢
推 orze04: 笑你三星不敢全開
→ orze04: 以為作業員很好補人嗎
推 Refauth: 靠邀在台灣作業員真的隨便補都是人.....
噓 w45452515: 高層真的貪得無厭 好慘
→ lrcking: 海力士不再加碼嗎（讓對手更有差異感）？