作者minipig1127 (不錯的開始~)
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標題Re: [問卦] 台灣為何GDP分享不到勞工身上?
時間Wed Apr 29 09:04:42 2026
※ 引述《PPAPwww (pan)》之銘言:
: https://i.postimg.cc/vZxvGgGw/8.jpg
: https://i.postimg.cc/8C8mcpCc/U.jpg
: 台灣GDP分給勞工的比例越來越少
: 是所有國家中的低標
: 也就是幾乎GDP成長 都沒有分享給勞工
: 這是為何?
: 台灣GDP比日韓高
: 薪水和物價比例卻比日韓差
: https://i.postimg.cc/HWr69nFF/D9j3dd.jpg
: https://i.postimg.cc/8C7VYpgb/38hf3.jpg
: 為何台灣低薪 高物價?
客觀來說
台灣科技業是有健全的分紅機制
賺到錢是真的會分給員工
但這是
半世紀前的政府產業扶植
加上留美華僑來台灣創辦的公司
帶起來的分紅風氣
反觀其他的傳產老闆
不管本業多賺錢
員工鐵打不動月薪三四萬+年終一個月
要月薪五六萬會加班加到要AB卡躲勞檢
所以主要是企業用人敘薪觀念跟不上時代
科技廠是用高薪高分紅去篩選人才
台灣傳產是希望用低薪去找到好人才
不能用就罵草莓再換一個低薪的
然後整個部門的坑越來越大
有賺錢先拜拜捐獻,去酒店幫人家養女兒,再買台跑車展現品味
台派菁英的企管邏輯
錢拿去捐媽祖也不可能給你加薪拉
除非你嗆離職正好又沒人補你位置
才心不甘情不願的問你加三千要不要留
只對你這麼好而已喔
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→ toto123: 科技業可能還要是半導體ic設計相關的研發 123.192.64.44 04/29 09:05
→ toto123: 同一間公司不同部門職位落差很大的 123.192.64.44 04/29 09:05
→ toto123: 之前看報導電子零組件+半導體佔總就業8趴 123.192.64.44 04/29 09:06
→ toto123: 幸好底層有uber 房仲 外送可以做 123.192.64.44 04/29 09:07
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