[新聞] 勞動部斥移工懷孕月領3.9萬是「假訊息

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勞動部斥移工懷孕月領3.9萬是「假訊息」 日港韓移工懷孕均不得解僱

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2026/04/29 12:20
記者李靚慧／台北報導
自由

近期網路瘋傳「移工懷孕月領3.9萬補助、孩子待到6歲領172萬」、「日本及香港移工懷
孕需離境生產」等影片，勞動部今日澄清，相關內容均為「錯誤訊息」，日韓港等國雇主
均不得因移工懷孕而解僱。


近日網路上有許多質疑移工在台灣懷孕，可享受政府提供補助的影片及貼文，內容包括「
移工懷孕月領3.9萬」，移工在台灣生下的孩子，可在台灣待到6歲，累計拿到的政府補助
高達172萬，因為在台灣生產比在母國福利更好，因此已有不少移工規劃來台灣工作，其
實是來生小孩，更有移工教導移工如何利用台灣資源的貼文。


對於網傳的內容，勞動部今日澄清指出，合法移工若有加保勞工保險，可依法請領生育給
付，但絕對沒有「移工懷孕月領3.9萬、孩子待到6歲領172萬」的政策，這是謠傳不是事
實。


勞動部強調，每日500元的安置費，是當雇主難以妥善照顧移工或管理，經地方政府評估
有安置移工的需求，才會撥給「合法備案之安置單位」，來支應安置期間所需相關費用，
並非發給移工個人。


移工安置期限以2個月為原則，如有特殊情形（如職災、爭議訴訟、重大傷病、刑事被害
）得延長一次，最長以2個月為限，且勞動部已規定，安置期限不得逾聘僱許可期限。


勞動部強調，2026年起中央規劃的「擴大生育補助至10萬」方案，僅限本國人及育有本國
人的外籍配偶申請，外籍移工並不符合請領資格。


其次，網路流傳日韓等國移工，若懷孕直接遣返，指涉日本及香港移工懷孕需離境生產，
勞動部澄清此為錯誤訊息。


勞動部指出，香港《僱傭條例》明確禁止雇主因懷孕解僱外傭，若需在港生產可向入境處
申請延期居留。移工僅於合約期滿或雙方合意終止後須2週內離境。


此外，日本的雇主不得因移工懷孕或生產而予以解僱、強迫回國或給予不利待遇。日本移
工有產前6週、產後8週的產假，以及最長1年的育兒假。


勞動部補充，韓國也規範外籍移工與本國勞工享有同樣的男女僱傭平等法保障。雇主絕對
不得因勞工懷孕、生產而予以解僱。


勞動部強調，台灣《性別平等工作法》保障所有勞工的權利，雇主不得因懷孕解僱，趨近
於日本、韓國、香港之規範。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.192.13.120 (香港)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777690208.A.10D.html
推 firemothra: 台灣繼續發展下去會跟現在歐美一樣排
→ firemothra: 外  極右翼政黨崛起
→ aoka: 又扯外國
推 gremon131: 甘阿捏
※ 編輯: Goo4u (212.192.13.120 香港), 05/02/2026 11:00:26
→ CMCC: 偷換概念，不敢提外籍雇主要高額負擔。
→ CMCC: 新加坡怎麼不講？
噓 chanollili: 薪水跟本國勞工有一樣嗎
→ ARita: 請移工照護老人,結果移工懷孕,怎解？
→ CMCC: 本國勞工要請假自行處理，外籍有雇主付錢...
→ ARita: 雇主要再申請臨時移工來替代？臨時工那找？
→ ARita: 所以雇主老人需要被照顧還要安置懷孕移工？
→ ARita: 移工大多住雇主家,生出的小孩吃住怎解？移
→ ARita: 工自理？還是雇主負擔？
→ ARita: 為何不讓移工回國安心養胎並安置好嬰兒再
→ ARita: 來台灣？
→ buyala: 所以不只3.9嗎
→ edith01: 移工懷孕生子，若行動上不方便工作(例如
→ edith01: 幫無法行動、臥床老人移位)還是要算薪水
→ edith01: 並且產假時也要給薪水。被照顧者要雇主
→ edith01: 自行處理，反正又不是勞動部付錢。嬰幼
→ edith01: 兒照顧是否會擠壓長照病人的需求也是要
→ edith01: 雇主自己處理。反正各種雷。現在就有很
→ edith01: 多黑戶移工寶寶了