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※ 引述《yyyyyuuuuu (回憶之秋)》之銘言: : https://i.imgur.com/c9rU0ay.jpeg : 脆上有人不滿5/1勞動節全國都能放,認為這是專屬勞工權益,憑什麼公務人員、老師這 : 些「權貴」也能享有。 : 現在公教已經晉升為權貴了嗎? 按照這個意思來講,學生不符合「勞工」的定義,卻能同樣在勞動節當天不必上課,這豈 不是沒有道理? 而且按照: 一、最高行政法院一一一年度上字第一二零號判決 勞基法第八十四條規定:「公務員兼具勞工身分者,其有關任(派)免、薪資、獎懲、退休 、撫卹及保險(含職業災害)等事項,應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於 本法規定者,從其規定。」其立法理由載明:「公營事業人員具有公務員及勞工雙重身分 ,為維持公務員管理體系之完整,並兼顧勞工法令之適用,規定有關此等人員之任(派)免 、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險(含職業災害)等事項,應適用公務員法令之規定。但 其他所定勞動條件優於本法規定者,從其規定。」而「本法第八十四條所稱公務員兼具勞 工身分者,係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定各業 從事工作獲致薪資之人員。所稱其他所定勞動條件,係指工作時間、休息、休假、安全衛 生、福利、加班費等而言。」亦為同法施行細則第五十條所規定。承上論,勞基法係國家 為實現憲法保護勞工之基本國策所制定,旨在保障勞工勞動條件之最低標準,凡勞基法所 規範之事業單位,應適用勞基法第二十四條、第三十九條規定計發勞工延長工時工資及勞 工休假日出勤工資,且不應因勞工身分、性別、服務單位、身心障礙等種種原因造成不合 理差別待遇,而違反憲法第七條之平等原則。 參諸具國內法效力之經社文公約第七條第一項第一款:「本公約締約國確認人人有權享受 公平與良好之工作條件,尤須確保:(一)所有工作者之報酬使其最低限度均能:⑴獲得公 允之工資,工作價值相等者享受同等報酬,不得有任何區別,尤須保證婦女之工作條件不 得次於男子,且應同工同酬;」及經社文委員會就該規定於第二十三號一般性意見第十一 段論述:「工人不僅在從事相同或類似工作時應領取同等報酬,而且即使他們的工作完全 不同、但在使用客觀標準進行評估時具有同等價值時,他們也應當領取同等報酬。這項要 求不僅僅包括工資或薪酬,而且也包括直接或間接支付給工人的其他給與或福利。雖然男 女平等在這方面尤為重要,甚至值得在《公約》第七條第一款第一目具體提及,但委員會 重申,平等適用於所有工人,不因種族、種族認同、國籍、移民身分或健康狀況、身心障 礙情況、年齡、性傾向、性別認同或任何其他理由加以區分。」亦揭諸國際公約所認定工 作者應獲得公允工資且應同工同酬之人權保障。因此,對於公營事業人員具有公務員及勞 工身分者,基於維持公務員管理體系之完整,依上揭勞基法第八十四條本文規定,此等人 員之任(派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險(含職業災害)等事項,應適用公務員法令 之規定;至於有關工作時間、休息、休假、安全衛生、福利、加班費等勞動條件,依該條 但書規定,除其他公務員法令優於勞基法規定之勞動條件,應從其規定外,仍應受勞基法 之規範,以保障公務員兼具勞工身分者之勞動權益,如此解釋適用勞基法第八十四條規定 ,方符合勞基法規範目的及上揭國際公約精神,並與憲法平等原則無違。 二、高雄高分院一一三年度勞上字第二十九號民事判決 「……特別休假係以回復勞工身心疲勞及保障勞工社會、文化生活為主要目的,故勞工有 休假機會,應以休假為原則,除非雇主因工作需要並獲勞工同意,始可不休假而加班。 ……」 三、最高行政法院一一零年度上字第七二二號判決 ……勞動基準法係為實現憲法第十五條及第一百五十三條所示國家應保障勞工工作權之意 旨,而規範最低勞動條件,其適用於一切勞雇關係,俾全國勞動條件維持一定水準。故勞 動基準法公布施行後,各國營事業單位雖仍得依其事業性質及勞動態樣與勞工另行訂定勞 動條件,惟其與勞工約定之勞動條件仍不得低於勞動基準法所定之最低標準,否則,即失 其規範之效力,而應以勞動基準法規定之最低勞動條件為依據。 就前述內容來看,顯然的已經把公務員、老師視為「勞工」來看,且應享受與其他職場工 作者一樣的權利 從而,要搞這種二分法,大可不必 進而,這種脆文根本沒必要去看,看了就會傷身體、傷精神,一點都不值得啊... 縱使對於軍公教有再多不滿,也不可能改變得了他們的身份 偏見等類言辭無助於解決既有的僵局,且年金改革會走回頭路(被立法院變更)固然也有 其道理,只是就結果面而言,百害而無一益... -- 放つ光(光はまた)、空に堕ちる 望むだけの、熱を捧げて 死に逝く星の、生んだ炎が 最期の夢に、灼かれているよ 嘆き光、波にのまれ 痛みの中、君は目醒めて 傷つけながら、出来る絆が 孤独を今、描き始める 崩れ落ちゆく、過ちの果て 最期の夢を、見続けてるよ         ——西川貴教《ミーティア》(『機動戰士鋼彈SEED DESTINY』插曲) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.74.217.154 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777812959.A.F50.html
tpkgo: 釋憲了嗎 36.236.71.5 05/03 20:58
tpkgo: 不要亂教錯誤觀念 36.236.71.5 05/03 20:59
lpbrother: 兒童節只有兒童能放假嗎? 180.176.65.180 05/03 21:00
goodyW: 只有垃圾才會覺得別人不能放,多多放假 114.39.52.66 05/03 21:27
goodyW: 不好嗎??日本有的節日是純叫人放假的 114.39.52.66 05/03 21:27
goodyW: 像山之日海之日此類的,進步一點好不好? 114.39.52.66 05/03 21:28
hypoge: 確實只有低端的畜生會認為最好別人都不可 111.82.214.176 05/03 22:02
hypoge: 以 只有自己可以 111.82.214.176 05/03 22:02