[新聞] 無薪假增至3,632人 製造業占九成

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無薪假增至3,632人 製造業占九成、個案數增加

2026-05-04 11:14 經濟日報
記者 歐芯萌／即時報導

勞動部4日公布最新一期減班休息（無薪假）為264家、3,632人。上期4月16日為245家、
3,442人，此次增加19家、190人。製造業為203家、3,307人，較上期增加14家、175人。
受美國關稅影響則有201家、2,545人，較上期增加153人。


勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，此次主要是製造業減班休息整體人數增加。從
製造業底下的細類來看，金屬機電工業增加65人、資訊電子業增加51人、化學工業增加14
人、民生工業增加15人，人數沒有特別集中在哪一個細類裡面，實施單位都是比較小型的
企業。


有關減班休息增加原因，王金蓉說明，大部分的事業單位反應「訂單減少」，不過還是屬
於個別事業單位的狀況。整體來看，儘管美國關稅影響仍存在，不過力道減弱，這一期人
數變動不明顯。至於是否受中東戰事影響，目前尚未觀察出來。


觀察近幾個月數據，王金蓉指出，從2026年2月中那一期開始，減班休息人數從5千多人大
幅降至3千多人，一次性減少了2千多人，後續幾期都維持在3千多人左右。然而，因應國
際情勢持續變動，勞動部還是會密切來關注。


此外，上期通報企業中，有5家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，計有51名員工恢
復原本勞動條件。此期事業單位通報減班休息實施人數多在50人以下；實施期間多數為3
個月(含)以下。


勞動部說明，目前通報減班休息的勞工朋友，有68.6%的企業(181家)為適用僱用安定措施
的產業，有接近八成(77%，2,796人)員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主
發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼，支持勞工經
濟生活。


勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可
以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時196元的訓練津貼，
在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。


勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低
工資新臺幣29,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應
為勞工提繳。


勞動部強調，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣解僱勞工，也能夠讓勞
工面臨的失業風險降低。勞動部推出安定就業相關措施，確保「每一位」通報減班休息的
勞工朋友，都有管道申請津貼或補貼，不被漏接。

https://udn.com/news/story/7238/9480158

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