[新聞] 資工系寫程式將要被 AI 取代？人力銀行揭 AI 職缺反增 32%

[saiulbb (#KEEP MLB GREAT!)]

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作者 姚 惠茹 | 發布日期 2026 年 05 月 05 日 13:28 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資
源 , 尖端科技

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資工系寫程式將要被 AI 取代？人力銀行揭 AI 職缺反增 32%

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AI 浪潮席捲全球，改變企業營運模式，近期社群平台一則「資工系真的會被 AI 取代？
」的貼文引發熱烈討論，網友發文「最近看到很多人說資工快被 AI 取代不知道是真的假
的，還是其實沒有那麼嚴重，只是在危言聳聽而已？」


頂大生回應「以往你要花 3 天才能寫出來的 code，現在 AI 真的厲害到有辦法一個
 prompt 就直接出來給你，效率進步那麼多的情況，砍 50% 碼農綽綽有餘，所以就算資
工不會被 AI 取代，AI 也會讓軟工這行業過的生不如死」、「資工系寫程式取代自己」
。

同時有人認為「如果你只會看 spec coding，AI 比你強多了，如果你可以主導整個系統
開發，或是可以點出 AI coding 的問題，並提出解決方式，這是就是目前需要的人」，
更有網友直白回應「現在誰不用 AI 就先被淘汰」。

日前 Anthropic 執行長 Dario Amodei 表示，以寫程式為首的 95%任 務確實將被 AI 取
代而逐漸消失，剩餘涉及互動、分析及管理的 5% 任務，將成為人類競爭力所在，但輝達
執行長黃仁勳反駁「AI 取代工作論」，強調實際數據顯示，導入 AI 的企業普遍成長更
快，更積極擴編人力。

1111 人力銀行發言人曾仲葳表示，儘管有 61.5% 求職者對 AI 與科技變化感到焦慮，但
從數據來看，AI 同時創造大量新機會，目前在 1111 人力銀行資料庫中，AI 相關職缺已
超過 4.1 萬筆，成長 32%，其中需求量最大的仍是工程師類職缺，其次則為業務人員、
包裝/作業人員及行銷企劃人員。

曾仲葳指出，AI 確實正在改變工作內容，但「取代」並非主軸，而是「重組」，過去單
一技能導向的職務，正逐漸轉為需要整合能力與跨領域思維的人才結構，而企業現在要的
不僅是會寫程式的人，而是能夠運用 AI 解決問題的人，顯示 AI 已成為職場基本技能之
一。

1111 人力銀行總經理張篆楷強調，與其擔心被取代，不如思考如何與 AI 共存，過去可
能需要 10 個人完成的工作，現在透過 AI 提升效率後，企業會把人力轉往更高價值的任
務，例如策略規劃、創新開發或跨市場拓展，因此建議求職者應善用平台資源，積極布局
 AI 相關能力。

（首圖來源：AI 生成）

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真的假的？有沒有資工背景的鄉民來解釋一下業界啊？人力銀行說的話持保留態度。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777990734.A.BE1.html
推 tank44444: 重新定義分類方式
→ pooznn: 專案跑比以前順了啊! 以前卡住的案子動了
噓 t81511270: == 就被取代了
→ tank44444: 體大畢業只會下提示詞的也能算AI職缺
→ shadow0326: 大家股票都賺爛離職了
→ ilove640: 前面說很多被取代 後面不敢說需要的有多
→ ilove640: 少人 不就已經表明了嗎
→ ilove640: 事實就是還是需要高階人才 但低階不用那
→ ilove640: 麼多
→ iLeyaSin365: ai一種是用ai 一種是做ai
→ nctugoodman: 不會被取代AI的token 比台灣人力還貴
→ Qaaaa: 現在一堆是開應用ai並非專門資工的缺
推 jen1121: 不會被取代，但薪資會被封蓋
→ excercang: 用人工訓練AI要時間阿
→ excercang: 高階的人工把AI訓練好，低階員工就不用
推 ronga: 就是工程師都變小主管，負責教AI把程式寫好
→ ronga: 但這會有個問題 這些資深工程師都是從菜比
→ ronga: 八開始幹起，未來菜比八沒這經歷，要怎麼變
→ ronga: 資深工程師呢