[問卦] 藍藍這樣到底算不算職場霸凌？

[PoorHunter (窮獵人)]

 如題啦

最近看新聞越看越怪

今天如果是一般上班族
主管請大家出去玩
結果其中一個人自己跑去別團活動

被大家私下議論一下
好像也很正常

但演藝圈問題是
「人際關係 = 工作資源」

今天前輩不爽你
可能不是直接罵你

而是：

* 通告突然沒了
* 聚會不找你
* 大家開始冷掉
* 同事不敢靠近你
* 節目互動減少

表面上沒怎樣
實際上已經社會性死亡

最可怕的是這種還不能說是霸凌
因為沒人明著動手

但你就是會感受到
「整個圈子氣氛變了」

老實說
台灣很多職場其實也是這樣吧

尤其傳統職場
主管一句「他怪怪的」

你後面可能直接黑掉

所以我很好奇

這種沒有明講
但大家開始疏遠、冷處理、資源減少

到底算不算職場霸凌？

還是只是社會運作的潛規則？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.125.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1778646536.A.EB8.html
→ GKKR: 有啥新聞？
推 kauosong: 算啊。但你能怎樣？
噓 zephyr105: 你要討論的是非法的還是合法的？
→ willism: 算啊，要嘛續約價談不攏，不然就是
推 pnsboy: 雙面藍
→ willism: 要你滾。前輩的“善意”
→ shwkz: 我不是教你炸
→ Forcast: 老藍藍
推 yeap193: 算
→ TonyStuck: so? 靠誰吃穿還搞不清楚嗎?
推 Mood10207: 早就賺飽了，不然你以為敢這要傻乎乎
推 chang0206: 那就等著看藍藍會不會通告變少 球場的
→ chang0206: 活動變多啊
→ ksxo: 最近不是有說 訂雞排沒揪也算嗎