推 kutkin: 老闆：是我幹的嗎 114.27.85.114 05/18 00:10
→ your0207: 才30 101.10.77.80 05/18 00:13
推 saladbread: 懷孕初期就放產假？ 61.227.108.210 05/18 00:15
推 wwewcwwwf: 看過很多例子 很多懷孕求職卻隱匿懷孕 61.231.179.237 05/18 00:15
推 Ilat: 被罰再找一個人補缺都比給產假育嬰假佔缺還 111.249.79.121 05/18 00:16
→ Ilat: 便宜 小孩長大一點時不時有事還會請假 搞不 111.249.79.121 05/18 00:16
→ a27588679: 早早資遣免的夜長夢多啊 106.1.227.146 05/18 00:16
→ Ilat: 好還會要申請縮短工時 不如趕快罰一罰了事 111.249.79.121 05/18 00:16
→ wwewcwwwf: 然後請育嬰假後 馬上離職 但多得是 61.231.179.237 05/18 00:16
推 zephyr105: 還要找職務代理人 氣瘋了吧 原本著急要223.137.135.237 05/18 00:16
→ zephyr105: 用人，結果來了一個問題複雜化，人還223.137.135.237 05/18 00:17
→ zephyr105: 更難找223.137.135.237 05/18 00:17
→ wwewcwwwf: 很多3年以上老員工 懷孕後回來被逼退 61.231.179.237 05/18 00:17
→ alex00089: 寧願罰三十萬也不要用這樣的人 223.139.72.215 05/18 00:17
推 emperor: 你是老闆會爽嗎 106.105.44.109 05/18 00:18
→ wwewcwwwf: 以前常發生 近幾年都會用半年-1年約聘 61.231.179.237 05/18 00:18
→ wwewcwwwf: 還處理 外商常這這樣 台廠大都是逼退就 61.231.179.237 05/18 00:19
推 zephyr105: 這個案子要賠30萬 還要賠員工期間薪資223.137.135.237 05/18 00:19
→ alex00089: 之前公司也請到這種的育嬰回來就離職 223.139.72.215 05/18 00:19
→ zephyr105: 跟復職欸223.137.135.237 05/18 00:19
噓 bumerang: 雷包 不管老闆要不要認賠補人倒霉的都是 93.118.42.66 05/18 00:19
→ bumerang: 其它同事 93.118.42.66 05/18 00:20
推 letyouselfgo: 還遇過三個月大進公司 育嬰假完離職 203.77.60.147 05/18 00:20
→ letyouselfgo: 感覺應該還是要維持權利義務比例 203.77.60.147 05/18 00:21
推 polestar0505: 慣老闆多多做功德吧 聖上有開示 42.72.33.86 05/18 00:21
→ letyouselfgo: 比如要待滿公司三年以上之類的 203.77.60.147 05/18 00:21
→ kutkin: 一年吧失業給付也是要投保滿一年 114.27.85.114 05/18 00:23
→ kutkin: 才能領六個月 114.27.85.114 05/18 00:23
推 a58805082: 就不要請結婚的啊 請年輕未婚正妹不香? 123.205.18.45 05/18 00:47
推 rushfudge: 滅島計劃 台女不生 貫公司也推了一把 111.82.167.112 05/18 03:51
→ KudanAkito: 更多是育嬰假請好請滿就離職的 118.169.71.108 05/18 04:32
推 rota: 現在ㄧ堆求職者都是這種德性 61.63.121.9 05/18 05:25
→ abring: 國家政策也應站在公司經營者角度想 42.73.114.186 05/18 06:10
推 touchbird: 被雷包台女撞到就是這樣 42.72.217.251 05/18 06:49
→ tetsu327: 這種根本來搞事的 別說老闆 當同事都衰203.121.236.209 05/18 07:19
推 charles20267: 慣老闆就是少子化的元兇 39.15.16.252 05/18 07:24
→ wxtab019: 的確看過來沒多久就懷孕育嬰假 好幾次 106.104.38.230 05/18 07:26
→ wxtab019: 產假育嬰假輪流請 來3~4年沒上班幾個月 106.104.38.230 05/18 07:27
噓 acd88001: 所以就是知道她要生了還讓她入職還不讓 111.83.22.153 05/18 07:35
→ acd88001: 人請產假還懷孕資遣被罰30萬 真的是慣 111.83.22.153 05/18 07:35
→ acd88001: 老闆 要叫女生生結果是這種鳥環境 111.83.22.153 05/18 07:35
推 bcdef: 一開始不用錄用不就皆大歡喜 118.171.14.47 05/18 07:55
推 devicer: 入職不到一個月比較有爭議 但既然合規還 42.70.248.81 05/18 07:55
→ devicer: 是要給啊 42.70.248.81 05/18 07:55
推 tinabjqs: 問題在，她入職時已懷孕5個月並無告知140.112.121.103 05/18 07:59
→ tinabjqs: 倒楣的還有要代她工作的同事啊140.112.121.103 05/18 08:00
→ mopigou: 我以前公司也遇過,還未婚懷孕的 106.64.167.21 05/18 09:39
推 kaitokid1214: 30萬划算啊 代理人或者新人接他位 223.137.178.7 05/18 09:46
→ kaitokid1214: 置的價格一年就不只了，更何況之後 223.137.178.7 05/18 09:46
→ kaitokid1214: 還會有育嬰假什麼的，幾乎等於一個 223.137.178.7 05/18 09:46
→ kaitokid1214: 人力抽掉一兩年。更有甚者生產+育 223.137.178.7 05/18 09:47
→ kaitokid1214: 嬰假一兩年回來後，又一句懷孕了， 223.137.178.7 05/18 09:47
→ kaitokid1214: 你當作公司是在養孕婦膩？ 223.137.178.7 05/18 09:47
→ supertalker: 他乾脆和老闆談一筆資遣費好了... 123.51.235.192 05/18 10:54
推 mmchen: 很多女同事有小孩後都說不能加班工作擺爛 27.247.107.144 05/18 11:02