Re: [新聞] 0到18歲每月5000元 賴清德：台灣有能力

[encoreb00124 (江帥)]

: 賴清德說明，不是只有發放成長津貼，還有包括對職場的友善、家庭的支持，還有住宅的
: 提供等，這是一個完整配套，希望能夠讓家庭、工作、職場都可以兼顧，這樣年輕人才有
: 能力，也才願意，去結婚、養兒育女

1. 新北市三重劉姓女子「假資遣、真歧視」引發社會悲劇案
事發時間：2024 年
事件經過：一名在科技公司任職的劉姓女子，因為懷孕遭到公司無預警資遣。該案在當時
引發立委與勞動部高度重視。劉女因頓失經濟來源，加上新手媽媽面臨巨大身心與經濟壓
力，最終在2024年7月間與丈夫、孩子於三重租屋處釀成嚴重的人倫悲劇。
後續影響：勞動部洪申翰部長後續為此邀集法律扶助基金會等單位召開專案調查，並展開
「女性懷孕友善職場安全感大調查」，公開譴責職場上仍普遍存在明示、暗示「逼退孕婦
」的不友善情況。

2. 台北知名法律事務所「逼退懷孕女律師」案
事發時間：2024 年由台北市勞動局裁罰評議
事件經過：知名受僱女律師在懷孕後，遭到法律事務所主持律師暗示、施壓逼退。即使身
為法律專業人員，依然在職場遭遇懷孕不對等對待。
裁罰與判決：女律師向主管機關提出申訴後，台北市勞動局正式介入調查，最終認定該律
師事務所逼退孕婦的行為，確實違反了《性別平等工作法》的職場平權規定，依法對該律
師及事務所祭出行政裁罰。

3. 台北市大型餐飲連鎖、出版與醫藥業集體遭罰案
事發時間：2024 年度統計（2025年初公布裁罰）
事件經過：台北市勞動局公布 2024 年度違反《性別平等工作法》的企業名單。在總裁罰
案件中，除了職場性騷擾之外，「員工申請安胎、育嬰留職停薪遭不利處分（如降職減薪
、資遣）」的案件就高達 9 件，高居違法類型第二名；另外直接被認定為顯性「懷孕歧
視」的案件也有 3 起

4. 2024 年隱形黑數：引進外籍孕婦勞工「強迫返國」潮
統計數據：勞動部與衛生福利部國民健康署於2024年交叉比對發現，台灣每年約有
6,000 名外籍移工在台懷孕。
手法樣態：勞團與法扶基金會揭露，2024年間有大批產業移工在告知懷孕後，立刻遭到雇
主或仲介以「工作不力」為由強行終止契約（資遣），甚至強迫簽署「自願離職書」或遣
返回國。勞保局數據更顯示，領取生育給付的女性外籍移工中，高達 78% 在懷孕或分娩
後被迫終止勞動契約，是台灣近年最嚴重的懷孕資遣隱形黑數。

根據勞動部官方發布的裁罰統計，從2024年開始至2025年底的最新完整統計中，全台灣各
地方主管機關受理「性別歧視」申訴且正式認定違法、成案裁罰的「懷孕歧視」案件近三
年累計共 46 件（開罰總金額達 1,225 萬元）。

光是懷孕被資遣就這麼多案例
建商、詐騙、綠電、超思、小吃店少拿點錢
中華民國的少子化、城鄉差距、貧富差距…就都有救了

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