※ 引述《cchh179 (howie)》之銘言：
: 台積電員工生育率很高
: 其中男性員工貢獻了80%的台積寶寶
: https://i.imgur.com/Az39gR1.jpeg
: 而另一半是全職家庭主婦高達40%！
: https://i.imgur.com/XNHKTqM.jpeg
: 而女性員工生育率只比全國平均值高一點點，沒有明顯的優勢
: https://i.imgur.com/zgr2BNJ.jpeg
: 這是不是代表台灣少子化的原因是因為女生被迫要工作啊？
: 如果把補助發給女生，讓她們無須工作，能不能解決少子化？
: 有沒有卦？
台積電員工走的就是傳統家庭模式
傳統家庭模式 男主外女主內
這套模式的邏輯基礎是什麼？
就是男性必須是女性的收入2~3倍以上 才能讓女性放棄工作全職進行家務勞動
其實你從日本的社會模式演進就能推敲出來
日本過去走年功序列、終身聘雇 男性上班族一個人就能養活一個家
但這套模式在泡沫經濟末期與男女僱用機會均等法開始降低生育率
不過就算再慘 當年日本人普遍信心十足 所以生育率也還有1.57 是台灣的兩倍
泡沫經濟破裂後 男性的工作不再有保障 年輕人經濟低迷 雙薪家庭比例攀升
傳統家庭模式也就無法延續
台灣的狀況是 如果一個女生的收入是70萬
她會希望找年收入在140萬以上或有相當祖產作彌補的男性
台灣年收在145萬以上的男性只有10%
扣掉身高未滿175cm、禿頭、肥胖、穿衣服只會穿黑色或polo衫、媽寶 可能更少
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