推 citizen5566: 自願無薪水加班一切沒有毛病 61.222.214.159 06/07 00:43
最近不是有影片在教嘛
當司機的，有記不住老闆去過哪裡，和客戶聊過什麼的毛病，很健忘。。
※ 編輯: HuangJC (116.241.135.87 臺灣), 06/07/2026 00:49:40
: 標題: [問卦] 這個社會對精神疾病的人好不友善
: 比如讀書
: 因為精神疾病而拖延畢業
: 之後面試被看到中間有一段時間空著
: 一定會被問的吧
那你如果沒病，也沒出國
回應是'因為我懶得工作，不求上進'
你覺得有比較好？
: 如果是出國留學之類還可以跟主管聊下去
出國你覺得很棒？
就我這代，我同學曾問我：我們公司有個海歸碩士，薪水也好低，現在怎麼變這樣
你還以為出國留學就很棒嗎？
其實公司最現實的就是要賺錢
你出國，那就看你用在哪
如果你還是進工地挑磚頭，出國回來有挑更多更快？
如果你當業務，那很不錯，你也許能流利的說英文了
我們要的是這個，你必需迅速的端出牛肉來
如果你雖然出國，但老是躲在華人區，練得台語比英文熟練
當我預期你英文很好但讓我失望，你要我給你什麼好臉色？
不過出國也不只得到語文
聽說過出國是刷盤子的，那是台灣也能找到的工作
但眼界打開了，看事情的想法不同了
如果你能吸收到什麼，端出來，符合需求就會很棒
這種想法不同的人，我的鄰居就是
他也沒出國，他只是想法不同；英文也不好，他是在夜市擺攤的
我們一般一個主管的薪水他是絕不看在眼裡
只要你眼界不同，說得出來做得出來
哪怕只會講台語，在夜市擺攤，還是比一些小主管強
他已經在定義自己了，而你還在被別人定義
這就是巨大的差別
: 如果說是因為精神疾病休學
: 主管當下就怕了
這就是被別人定義
來說說那些強大而扭轉定義的人
比如牛頓，貝多芬，達文西，愛迪生
去讀讀他們的生平，看有精神疾病的有多少
可是他們不是被定義的
他們甚至有發作起來把自己耳朵割掉的
我不是說很優秀就可以有病
我是說，你要看久一點
君子計其常，小人計其功
如果把我們的人生建模，而你要說'我一時失常；我運氣不好'
那麼我們要怎麼消除誤差？
積分啊！積分以消除統計誤差
通才是那種'做十次會成功八次，八次成積很穩定 70 分'
偏才是'做十次只成功一兩次，可是妙手偶得有時成功拿到 90 分'
你分數高，你覺得不公平，但老闆喜歡哪個？
老闆喜歡通才，因為好預測，可以擺進算式裡
比如老闆問你：這工作何時可以完成
面對一個通才，就把工作量除以速度，雖然緩慢但可期待，可預估
一個月不行我給你兩個月
面對偏才就不是了，你可能超常發揮，明天就能給我
也可能拖三個月，沒有進度
我無法預估，要怎麼用你？
所以，擋住你的，不是精神疾病
這社會很現實，就是要把你放進經濟學模型裡而已
你的貢獻，可不可預估，好不好計算
: 舉個朋友例子
: 有一次陪朋友去找補習班
: 朋友提到有精神疾病所以很難專注
: 班主任聽到臉色大變
: 開始不耐煩推薦我朋友去隔壁家多比較多問問
: 總結
: 這個社會對精神疾病的人好不友善
不然你說'沒有精神疾病，但是很難專注'
看他接不接受
所以，擋住你的，是精神疾病，還是不能專注？
去脈絡化就是這樣
我們可以一句都不提精神疾病，只提其表現，客觀的量化
你想想資方會怎麼看你
: 推 gk1329: 等你收留鴨= = 101.12.129.161 06/06 19:25
我做了十六年的工作，被 fire 後，我同學收留我了
他是務農的，但要收我一個軟體工程師
這和陳世凱沒交通專業但要管理交通一樣；但這其實不是問題
他害怕我沒有產出，於是開規格要我做，但完全不給薪水
如果是你，沒薪水大概就不做了
但他是我同學，他只說他有困難，那我就做
對我來說是它媽的簡單；我在沒薪水下，做了一年
一年後他說：這東西啊，可以申請國科會計劃，他來填單，他給我薪水
然後說出他的風險：國科會計劃是申請經費及預估時間後，比如一筆錢，為期一年
萬一一年後沒做出來怎麼辦？他又不懂，他又不會寫程式。。。
但他笑著說。。沒差，你已經做好了
原來他要去填單，計劃一年做出
但是我早就做好讓他有信心了
也就是他不曾和我合作，但現在已經有成品了，又可以申請為期一年
他說：就算你現在開始打混一年，反正我就要拿這個去交差，可以了
看到沒有，他沒風險，所以資方不在乎支持我
把時間線拉長，其實也不能說不曾合作
學生時全班都抄我作業，那就是合作 XD
我一工作就開始對公司內部上課了
全部學生時學過的內容，我沒有課本就能直接在黑板上畫出來
我說，我就是那種很紮實的學生，都背出來了；現在不考試了，我一樣會
沒人敢這樣信我的，但他是我同學，他敢
這就是把人生積分會看到的厚度
（前不久，我離職的前公司老闆在臉書上加我好友，我好緊張
因為他只加三個好友，另兩個是我很尊重，很紮實的工程師，他在想什麼
這樣我還能不能在臉書看美女圖？）
: 推 mcgrady12336: 不如先問精神病對社會有友善過嗎？ 118.163.139.71 06/06 19:28
不要把正常人和精神病，當成直流和交流，這樣分別巨大的字眼來分析
我比較建議用頻譜
當你用傅利葉分析，去分析一個人的腦波。。。。
好吧，我和腦科學教授差點合作
當時專案內容就是這個，所以。。。那我們不談了 XD
總之在我們差點合作後一年，你看現在腦波控制機器人都很成熟了
我沒得到合作機會，但這個研究方向不會錯，成果斐然
當你把一個人的身心狀況用頻譜方式繪出
攻擊性的這個，你當然要小心，排斥也理所當然
但還有很多輕微的，比如注意力不專心
或者活在自己的世界
這些你懂他，就可以擦身而過，要友善是不難的
: → etiennechiu: 可以考公務員身心障礙保障名額 101.10.3.170 06/06 19:30
: → etiennechiu: 先去拿到身心障礙手冊，去公家機關 101.10.3.170 06/06 19:31
: → etiennechiu: 上班吧 101.10.3.170 06/06 19:31
這不錯
: 推 kmkr122719: 有無精神疾病的員工可以選,為什麼一定 111.71.65.174 06/06 19:31
: → kmkr122719: 得要冒風險/麻煩選有精神疾病的人? 111.71.65.174 06/06 19:31
是啊，連按個鍵就好的操作工人我都要選碩士的時代來了
社會壓力就是這樣變大的
不過，以擇偶來說，對方是漂亮，或者漂亮又聰明，你要哪個？
聰明沒關係，如果聰明又難搞。。。懂吧 XD
沒啦，聰明不是原罪，有人又笨又難搞 XD
我意思是，事情不是那麼簡單，你挑個阻抗匹配的就好，匹配才是好
: 推 citizen5566: 出事情很麻煩 114.36.151.43 06/06 19:32
: 噓 earnformoney: 那怎麼別人沒病就自己有病 101.10.157.52 06/06 19:34
你去面試時就說：我有病，有一種熱愛加班的病，還有不懂為自己爭取加薪
這真的在優秀的公司是種扣分項，因為不擅長為自己爭取的人才，不是最好的人才
不過台灣有些老闆會喜歡的 XD
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