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如題 如果雇主開一個朝九晚五的職缺, 然後休息時間自己調配 會違反勞基法嗎? 意思就是 早上9點下班, 下午5點下班, 但是沒有特別安排休息時間 你中午想休息就休息, 或下午想休息在休息, 不想休息就算了 這樣勞檢會不會不過阿? 會不會被勞動部照三餐罰到倒掉? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.162.84.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1781162382.A.29F.html
DarkKnight: 不會 42.73.163.17 06/11 15:34
palapalanhu: 不休息好像不行 210.61.208.168 06/11 15:39
kenny945: 會,工作4小時要休息30分鐘 110.30.120.219 06/11 15:43
sunday0913: 會,勞基法有規定 101.10.108.60 06/11 16:23
ehomese: 好像不行吧?四個小時一定要休息的樣子114.136.170.210 06/11 16:23