Re: [新聞] 主管下班狂傳LINE算不算霸凌？洪申翰：不

[louiswei1986 (禪寶寶)]

※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言：
: 由於霸凌防治專章是新制定的內容，網路上解釋眾說紛紜。針對下班時間主管瘋狂LINE算
: 不算職場霸凌？洪申翰表示，職場霸凌的認定，必須同時符合五大要件，包括發生於勞動
: 場所且為執行職務過程；事業單位內部員工利用職務或權勢；行為逾越業務必要且合理的
: 範圍；具有反覆或持續性的不當言行；致使勞工身心健康遭受危害。
: 洪申翰強調，不是任何的職場行為，只要勞工覺得不舒服就算職場霸凌，必須同時符合上
: 述五大要件。


我想起九品芝麻官豹子頭的名言：
「我玩完了她，不給錢，就不算賣囉！」

換成這五點，完美卸責方案
「在勞動場所裡執行職務」
只要不在勞動場所，不罰
勞工無法舉證正在執行職務，不罰
「利用職務或權勢」
同事，不罰
「逾越合理且必要範圍」
無法舉證何謂不合理，不罰
無法舉證何謂不必要，不罰
「持續以冷漠或不當言詞威脅」
無法舉證有持續，不罰
「造成勞工身心危害」
要舉證有身心診斷證明

意思就是你一定要在受不了的時候蒐證，
然後被弄到身心都出現問題時才能提告，
我肏你媽改名成資動部好不好。

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